大部分人都會同意，對自己的工作有熱情，如果不是必要的成功因素，也是大有幫助的。不過，許多人把有用的熱情和亢奮或狂熱的行為混為一談。熱情有各種不同的形式。它可以是成功的驅動力，或者是卷起袖子，或工作漫長的辛苦操勞。這種“亢奮”的熱情可能很興奮，甚至會上癮。不過，它的問題是，它會耗盡你的精力，而且很累人。它的動力來自于外在的源頭——緊迫的時間要求或者小題大做。這種熱情類型的外在本質，總是帶著一點固...