——林旭東

我是一家私人公司的主管。美其名曰主管，實際上管轄范圍僅限于一間辦公室。

別瞧這間逼仄狹小的空間，能坐進來的絕非等閑之輩，不是大客戶的白癡親戚，就是和“上頭”有某種裙帶關系的庸才，再不然就是等著退休的閑人，反正除我之外，其余人等都有來頭。

每年的人事調動后就是我的頭痛時間。

首先一定要“大搬風”，也就是換座位。局外人絕對無法想像這是件多么艱難的工作。迷信風水的人抵死不坐梁下，怕曬太陽的人不能坐在西曬的窗邊，面對門口的位置沒人坐，有自閉癥的人當然不愿坐在電話旁邊，體弱多病的人怎么忍心讓她坐在空調的風口？

好了，接下來讓人頭痛的是座位陣式的設計。上任以來，辦公桌的置放方式不知有多少種，如：面對面、背靠背、肩并肩、個人獨坐（朝同一方向又可分東南西北）、田字形（四人相對）、回字形、一字排開以及不規則形等。

多年的磨練，我早已洞悉每位同事的需求，因此總能在最有限的空間，做出最讓人滿意的安排。

例如兩個貌合神離的好友，第一年親密地坐在對面，第二年搬風的時候，我早已看出她們的心結，于是刻意地把她們分開之后，應當連聲道歉，而她們也在此刻決定原諒我的疏忽。

還有一次，一位惡名昭彰的“大老”調了過來，大家私下早已議論紛紛，沒有一個人愿意與他為伍。

我征得大家同意，把所有的座位安排成田字形，留下兩張單獨的座位放在角落，然后很禮貌地請“大老”先選，他當然不愿意和其他小輩同坐，于是自愿退居角落，與我遙遙相對，不時用高分貝的音量和大家說話，儼然成了這個辦公室的主管，得意洋洋，喜形于色。而其他人也樂得與他保持距離，真是皆大歡喜。

所謂“合久必分，分久必合”，座位的聚散，不正是人際關系的體現嗎？而安排座位的哲學，更是高深莫測。我認為在治國、平天下之前，每個人都應該先學學“座位哲學”，體會一下這其中的甘苦。

只要抓抓腦袋，瞪個大眼，就可以打開人際關系的大門，通向另一個世界。