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第11章 勞動(dòng)保障 保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

1.酒店只招男廚師,侵犯應(yīng)聘者權(quán)利嗎?

【案例】

某年6月28日,取得廚師資格證的高某在某網(wǎng)站看到某酒店招聘廚房學(xué)徒的廣告,發(fā)現(xiàn)自己的條件符合招聘要求,便前往招聘單位應(yīng)聘。面試之后,對(duì)方告知高某,他們已經(jīng)招滿(mǎn)人了。然而,令她不解的是,網(wǎng)站上的招聘信息依然寫(xiě)著“急聘”。她致電酒店詢(xún)問(wèn),對(duì)方告知“僅招男生”,甚至將網(wǎng)頁(yè)上的招聘信息也改成如此。高某從小便喜愛(ài)烹飪,大專(zhuān)畢業(yè)后,報(bào)名參加了兩...

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