本書循著“欠薪保障制度一般問題研究→中外立法實踐比較→對我國現行各類欠薪保障模式進行實證調研→我國欠薪保障制度理論分析→工資保證金和欠薪應急周轉金制度改革→欠薪保障基金制度構建”的研究思路而進行。首先，通過文獻分析法對相關資料進行梳理和分析，提出課題研究總體框架。其次，開展社會調查。最后提出普適性和本土性相結合的法律對策。本課題遵循歷史與邏輯相一致、理論與實踐相統一、勞動法治進步與社會轉型相結合的原則，對給我國勞動者權益造成實質影響的欠薪保障問題進行系統性、多學科的研究，力求在吸收國內外相關研究成果的基礎上，拓展我國欠薪保障研究的視野和深度，深化對中國特色欠薪問題的認識，提出普適性和本土性相結合的對策和措施。