十三、勞動合同
72.以口頭形式訂立的勞動合同是否有效?
案例
馬小蓮是某大學行政管理專業的大四學生,即將面臨就業問題。學校為了更好地安排畢業生的就業,邀請了全國各地的企業來公司招聘應屆畢業生。馬小蓮也帶著個人簡歷來到了招聘會,招聘會現場有一家商貿公司正在招聘行政管理專業的畢業生,馬小蓮投遞了簡歷并參加了面試。經過兩輪的篩選,公司最終決定聘用馬小蓮。隨后,馬小蓮就到該公司進行...
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十三、勞動合同
72.以口頭形式訂立的勞動合同是否有效?
案例
馬小蓮是某大學行政管理專業的大四學生,即將面臨就業問題。學校為了更好地安排畢業生的就業,邀請了全國各地的企業來公司招聘應屆畢業生。馬小蓮也帶著個人簡歷來到了招聘會,招聘會現場有一家商貿公司正在招聘行政管理專業的畢業生,馬小蓮投遞了簡歷并參加了面試。經過兩輪的篩選,公司最終決定聘用馬小蓮。隨后,馬小蓮就到該公司進行...