14.2 離職情形分類——差異對待各離職情況
- 老HRD手把手教你做員工管理
- 楊良 王曉云
- 189字
- 2021-04-30 18:55:49
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 企業(yè)文化建設(shè)落地實(shí)踐5本套裝
- 對話的藝術(shù)之問答生命
- 中國管理問題10大解析
- 盜火：硅谷、海豹突擊隊(duì)和瘋狂科學(xué)家如何變革我們的工作和生活
- 績效管理工具：OKR、KPI、KSF、MBO、BSC應(yīng)用方法與實(shí)戰(zhàn)案例
- 績效改進(jìn)商業(yè)畫布：理念、工具和技巧實(shí)踐指南
- 領(lǐng)導(dǎo)力的第二本書：從經(jīng)典學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力
- 經(jīng)營最重要的事
- 商業(yè)地產(chǎn)案例課：破局者說
- 團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)游戲全書
- 領(lǐng)導(dǎo)力行為學(xué)：基于神經(jīng)科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)力前沿研究成果
- 清教徒的禮物：那個(gè)讓我們在金融廢墟重拾夢想的饋贈(zèng)（升級(jí)版）
- 引爆組織潛能
- 印度競爭力：全球化人才是如何培養(yǎng)的
- 領(lǐng)導(dǎo)六藝（大全集）