- 老HRD手把手教你做人力資源管理
- 閆軼卿
- 105字
- 2021-04-30 18:43:09
4.4 候選人的跟進
錄用通知書發送后,要定期有計劃地對候選人的情況進行跟進。一般來說,從錄用通知書發出至候選人報到,時間從幾天至幾周不等。以下我們以常見的四周為例說明候選人跟進工作的要點(見表4-2)。
表4-2 候選人跟進要點

錄用通知書發送后,要定期有計劃地對候選人的情況進行跟進。一般來說,從錄用通知書發出至候選人報到,時間從幾天至幾周不等。以下我們以常見的四周為例說明候選人跟進工作的要點(見表4-2)。
表4-2 候選人跟進要點