相信職場(chǎng)里每一個(gè)對(duì)自己的前途和命運(yùn)很負(fù)責(zé)任的人，都會(huì)關(guān)心這樣的問題：公司對(duì)一名員工最起碼的要求是什么？公司會(huì)青睞和重用什么樣的員工？公司會(huì)把機(jī)會(huì)、資源和最大力度的支持優(yōu)先給什么樣的員工？什么樣的員工在職場(chǎng)最有發(fā)展前途？想要在職場(chǎng)里成功，有哪些東西是不可或缺的？

這些問題，其實(shí)都可以濃縮為一個(gè)問題：“公司要什么？”這個(gè)問題，或者說上述的這些問題，都是本書要為你解答的。

任何一家公司對(duì)每一位員工最起碼的要求是：具備做事做到位的執(zhí)行力，能夠按照公司的要求把每一項(xiàng)安排到其身上的工作落實(shí)好，按時(shí)完成任務(wù)。當(dāng)然，要是能完美執(zhí)行，就一定能引起公司的注意；如果總能完美執(zhí)行，就必定會(huì)被公司重視和重用。如果一名員工連執(zhí)行力都沒有，很容易就會(huì)被公司解雇，甚至被淘汰出職場(chǎng)！如果你有執(zhí)行力，你就能在職場(chǎng)站穩(wěn)腳跟。如果你總能完美執(zhí)行，每次都保證完成任務(wù)，必能在公司里脫穎而出，受到公司的青睞，很快就能加薪、升職。

想要落實(shí)到位，保證完成任務(wù)，總能完美執(zhí)行，你需要具備高度負(fù)責(zé)的責(zé)任心與總能超越公司預(yù)期的勝任力。責(zé)任心特別強(qiáng)的員工，總能主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，工作認(rèn)真、用心、細(xì)心，從不敷衍了事、隨便應(yīng)付工作，往往都擁有老板心態(tài)和主人翁精神，所以他們做事總能做到位，讓公司放心。任何公司都希望自己的員工能夠做得比公司預(yù)期的還要好。當(dāng)員工擁有了勝任力后，就能超越公司期待地執(zhí)行任務(wù)，所以這類員工是公司最想要的。

任何公司都要求員工善于合作，擁有團(tuán)隊(duì)精神，在團(tuán)隊(duì)與個(gè)人利益產(chǎn)生矛盾時(shí)，能做到“公司高于自己”。員工如果善于合作，能迅速融入團(tuán)隊(duì)，對(duì)公司是好事，對(duì)員工本人來說，也是有百利而無一弊的事。因?yàn)槟銟酚诓⑸朴谂c團(tuán)隊(duì)里的其他成員合作，等你需要幫助時(shí)，才能更容易向團(tuán)隊(duì)借到力，助你完成任務(wù)。所以，總能維護(hù)團(tuán)隊(duì)利益的員工，不但自己不會(huì)吃虧，還擁有了巨大的支持力量。

任何公司在發(fā)展過程中都會(huì)時(shí)不時(shí)遇到一些非常棘手、很不好解決的難題，這時(shí)候公司必然希望有人能及時(shí)站出來，展現(xiàn)自己的能力，提供有效的方法，迅速把難題解決掉。這樣的人在公司里哪怕只有一兩個(gè)，這家公司的發(fā)展也是有保障的。如果你正好是“難題終結(jié)者”，必受公司重用。

在公司里，即使你目前還做不了“難題終結(jié)者”，但是你也一定要學(xué)會(huì)管理好你的時(shí)間，讓自己成為一個(gè)高績(jī)效員工。當(dāng)你做事總能事半功倍，能用更少的時(shí)間做出更好的業(yè)績(jī)時(shí)，你同樣是公司最需要的人才。

公司會(huì)優(yōu)先重用適應(yīng)力強(qiáng)的員工。因?yàn)檫@類員工遇到困難和問題時(shí)，不去怨天尤人，而是努力想辦法解決問題；在遇到挫折和失敗時(shí)，這類員工盡管也會(huì)消極，但卻能很快從中解脫出來，重新振作。在當(dāng)今這個(gè)十倍速變化的時(shí)代，適應(yīng)力越強(qiáng)的員工，越能主宰這個(gè)時(shí)代，所以就越會(huì)被公司重用。

為了公司的未來，其實(shí)更是為了員工自己的未來，公司會(huì)要求每一位員工都能不斷主動(dòng)地去提升自己的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新能力。如果每一位員工都能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)，不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步，讓自己總是走在不停進(jìn)化的路上，就一定能非常輕松、從容地適應(yīng)現(xiàn)在與未來。

公司也會(huì)鼓勵(lì)員工勤思考，多創(chuàng)新。如果一名員工總能在產(chǎn)品上創(chuàng)新，在做事方法上創(chuàng)新，在發(fā)展模式上創(chuàng)新……總能在公司需要的地方創(chuàng)新，公司當(dāng)然會(huì)重用這樣的員工。因?yàn)檎沁@樣的員工，讓公司的競(jìng)爭(zhēng)力更強(qiáng)大，回報(bào)更豐厚。

公司要什么？公司要求員工具備執(zhí)行力、責(zé)任心、勝任力、團(tuán)隊(duì)精神、難題解決力、績(jī)效、適應(yīng)能力、學(xué)力、創(chuàng)新能力。如果這些你都有，而且都做得很好，那么你在公司里必定很受重用，在職場(chǎng)里的發(fā)展前景，一定會(huì)比絕大多數(shù)人都要好。

愿本書能幫助到職場(chǎng)中的你，在公司里迅速脫穎而出！愿你從本書里收獲到你想要的東西，伴你踏上實(shí)現(xiàn)理想的道路！