結(jié)構(gòu)化面談
- ATD能力模型
- (美)帕特里夏·加拉甘 莫吉安·赫特 考特尼·維塔
- 1243字
- 2021-04-12 17:19:12
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 走近德魯克
- 企業(yè)文化落地：路徑、方法與標(biāo)桿實(shí)踐
- 首席組織官：從團(tuán)隊(duì)到組織的蛻變
- 研發(fā)企業(yè)管理：思想、方法、流程和工具
- 老總有想法，高層有干法：企業(yè)中的將帥之道
- 老板經(jīng)典：中小企業(yè)做大做強(qiáng)的八項(xiàng)修煉（超值金版）
- 華為干部管理：解密華為人才“倍”出的底層邏輯
- 現(xiàn)代物流管理與戰(zhàn)略：理論·方法·模式
- 引爆點(diǎn)
- 老板的九項(xiàng)修煉
- 重塑HRD：人力資源總監(jiān)快速成長(zhǎng)八部曲實(shí)戰(zhàn)指南
- 勞動(dòng)關(guān)系理論與實(shí)務(wù)
- 走向領(lǐng)導(dǎo)者：基于實(shí)踐學(xué)習(xí)的扎根理論研究
- OKR使用手冊(cè)
- 日本制造：盛田昭夫的日式經(jīng)營(yíng)學(xué)