“哎呀哎呀，瑜姐，原來你找我聊天，是在乎這個啊，這一點你絕對誤會我們了。”

董嘉瑜找薛玉丹聊天的目的當然并不是為這個，但她不想解釋。

“可能因為你聽不懂粵語吧，夏秋華這句話是用粵語說的吧？我們說這個稿子也沒什么的意思，就是說，它沒有什么不好的地方。”

“那好吧，那我就沒什么想聊的了。”董嘉瑜也不想辯解，當時她聽到的百分之百是普通話。

現在董嘉瑜已經發現，和薛玉丹聊天只會對牛彈琴，所以只想快點離開這間會議室。

“但是，我還是想對你有個私人建議哈?！?

又來了，又是私人建議。

董嘉瑜想，難道自己在這家公司的表現弱爆了嗎，怎么這么多人都想給自己私人建議。

“我建議當你不會寫文案、也不了解這個產品的時候，你可以看一下或者說借鑒一下別人家的——也就是竟品的淘寶詳情頁。”

“你就搜關鍵詞，比如你搜‘愛寵祛味噴霧’，它就會有很多產品出來。你不用看太多，哪怕只看三個，你就知道這個詳情頁是怎么寫的了。”

“你知道嗎？”董嘉瑜說，“你知道淘寶的詳情頁我看了幾頁嗎？我看的絕對不止三個，我看了整整三頁。”

“我覺得我還算是文案界的良心，我看他們的并不是要借鑒他們、抄襲他們的，我是要找出我們產品和他們產品真正的不同點?！?

“你以為每款產品的slogan，我是隨隨便便寫的嗎？我寫文案從來不借鑒別人，我寫文案是為了讓別人借鑒我們?！?

聽到一貫低調的董嘉瑜忽然這么大口氣，薛玉丹愣了一下：“是這樣的嗎？那我的建議就這些了。我要去忙去了，我一天要打好幾十個電話，好忙好忙的……”

“快忙去吧，謝謝你肯抽出時間來和我聊天，我就是想希望文案、設計和銷售之間的關系不用那么緊張，大家的工作都沒有阻力，就是這么簡單?！?

“工作都是這樣的啦，某些人心態不好，誰都沒辦法。”

天吶！董嘉瑜在心里嘆道，直到現在為止，薛玉丹還是覺得都是別人的錯，自己百分百的正確，這是從哪里來的自信？

董嘉瑜抱著自己的本子從會議室出來，下班的鈴聲就叮鈴鈴地響了起來。

丘美芝扭頭和董嘉瑜對望了一眼，兩個人便一前一后走出了辦公室，丘美芝非常有默契地在樓下靜靜地等董嘉瑜，一見董嘉瑜走出來，就上來挽住她的手臂。

“今天這一天過得真是……刺激。你今天不是找薛玉丹聊天了嗎？看你們聊了很久，你和她主要聊了什么？”

“我原本是想和她好好聊聊，我不想和她的關系那么糟糕，但我發現根本聊不下去?！?

“是吧？”丘美芝說，“她一向自說自話，根本就不會聽別人在說什么，這樣的人是沒法聊天的。”

“她還給我私人建議呢，好玩嗎？”董嘉瑜說，“我來這家公司之后，除了你沒有給我私人建議，差不多每個人都給過我私人建議?！?

“是嗎？這么有意思？”丘美芝問，“她給了你什么建議？”

“他讓我參考別人文案，我直接給她懟回去了，我說我從不參考別人的文案，我寫的文案一向都是用來給別人參考的?！狈较蚴钦鎸嵉?，但細節董嘉瑜分明有夸張，比如直接懟回去什么的。

“哇，你真的是這么說的嗎？太過癮了，每次薛玉丹說我什么，我口才不好，就只能聽著她說。”

“我很不喜歡薛玉丹，但我和小孔不一樣，還是會給她一點面子，不過時間久了我也覺得我好委屈。你這樣懟她我太爽了，還是做文案的口才好。”丘美芝抓著董嘉瑜的手臂搖晃著，一向平靜很少有情緒波動的丘美芝，難得的有點兒興奮。

其實，董嘉瑜在心里特別鄙視自己，明明是她主動想和薛玉丹求和去的，明明談了一場毫無效果的天，怎么一和丘美芝說起來，自己就變得“牛X”起來了呢。

看來在講述一件事的時候，自己還真是把自己的能力夸大了，也把自己的人生戲劇化了。

一周過去了，董嘉瑜又經過了一個無所事事的周末。周末兩天，每天不需要想也不需要做任何事情，只需要吃吃睡睡新陳代謝就夠了。

疫情期間失業時，誰都不如董嘉瑜急著上班。不過剛上了兩星期，董嘉瑜就又厭倦了公司的勾心斗角、是是非非。

但是她知道工作就是這樣，不會再像剛工作時一樣，動不動就“老娘不做了”！期待華麗轉身后，遇到有完美工作氛圍的下一家公司。

她開始明白，明著吵吵鬧鬧暗里勾心斗角，就是工作的常態，她想賺錢就必須接受這種環境，且盡量在這種環境中保持真我，出污泥而不染。

薛兆豐教授說：“延遲滿足會帶來受益，但一直在象牙塔中生活，延遲被社會修理是要付出代價的?！?

以自己早年的性格，已經無意中主動選擇了延遲被社會修理，已經付出了代價。所以，現在必須要撐住，與所有的職場不完美共存。

周日晚8點，董嘉瑜在公司群里又收到一條”有人@我“的微信：明天上午10:00，新零售所有人員在17樓大會議室開會，要求全體到場，不得遲到。

周日收到工作短信董嘉瑜還是很抗拒的，感覺工作日都提前和延長了，不過再想想，周五晚上已經進入了休假模式，就又覺得還算公平。

17樓的會議室里，蔡漢平獨占長方形會議桌短邊那一面，中高層領導以蔡漢平為中心，分列長邊的兩側。位置越高的，坐得離蔡董越近。

公司的中高層大部分年紀都很大，但像謝云錦和夏秋華這樣相對年輕的90后中層，也坐在會議桌上。

董嘉瑜、丘美芝等因為會議桌不夠長，就坐在靠墻的一排椅子上，姿勢極度舒適，感覺比圍坐在會議桌上的那些領導同事，要舒適80%還不止。

“十點整了，大家都到齊了吧？”蔡漢平看看手表，“到齊了我們就開始開會。”

“這個，新零售已經很久沒有開過全體會議了，今天這個會主要解決兩個事情：一是人員架構的調整，一是我們的產品不停被投訴，需要整改。”蔡漢平一邊講話，一邊不停地掃視四周，但目光所及，一般不會延伸到靠墻的那一排位子。