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第7章

  • 首席預算官
  • 黃詩云
  • 4149字
  • 2021-03-14 09:00:00

哚哚哚,董事長的門雖然沒有關,但陳壘還是禮貌的敲了敲門框。

“進來吧!”董事長應道。

董事長的辦公室設得有一個會客室。擺放有三個沙發,一長兩短,長的可以坐下兩三人,小的只能坐下一個。

陳壘一進門,就看到董事長和丁未平并排坐在大沙發上,樣子很是親密。他不得不在心里猜測他們兩人的關系。有人說丁未平是董事長的一個學生推薦的,兩人之間并沒有什么實質性的關系。也有人說他們有可能是親戚關系。但這些事情,只要當事人不親口承認,誰也沒有辦法肯定。

“會上,大家都沒有提反對意見。”董事長笑道:“說明大家對我們的這個決定是支持的。今天找你來,是想交待一些事。”

“董事長請指示。”

“陳總你做事情非常謹慎,對很多的事情都考慮得很細。”董事長道:“但公司的事務繁多,你的精力再旺盛,也不可能將所有的問題看全,更不能一個人將所有的事情做完。所以我給你挖了一個強大的助手來。未平本來就要任另一個公司,嗯……一個上市公司的董事會秘書,是我求他辭了那邊的工作,到我們公司來的。董事會上,你雖然沒有多說,但你肯定已經想好了怎么安排他,說說吧。”

“我的想法?”陳壘沉吟了一下,說道:“還不夠成熟,正想向董事長請教。”陳壘發現丁未平喝著一杯白開水,在董事會的時候,他也是這樣喝的。心想,這個人連茶都不喝,性格怪異,只怕也不好打交道。

陳壘是董事長特別欣賞的人。在上一任總經理離任時,杜人魁親自跑到他家里五次,才請動他擔任公司總經理。他當時擔任總公司副總,一直默默輔助上一任總經理的工作。

總公司前任總經理是一個很有能力的人,同時也是一個很喜歡玩樂的人,知道內情的職工封他為“太上皇”。因為他很多時候都不在公司。不管上班時間,還是下班時間。他不是在釣魚,就是在打牌;不是在游山玩水,就是胡吃海喝。總之一句話,除了不務正業,他幾乎什么都做。

雖然如此,但公司仍然管理得井井有條。因為公司有陳壘,他能夠將“太上皇”用電話傳來的遙控指令,完美的執行下去。默默無聲且沒有半句怨言。

如果不是因為“太上皇”在參加賭博的時候被人舉報,被抓去拘留了十五天,不再適合做公司的總經理,只怕這種狀態還將持續下去。

而陳壘之所以那么多次才答應,也是想避嫌。他怕別人誤會是他設計了“太上皇”——因為有一種說法,認為“太上皇”被抓,是被別人設計了——目的當然就是為了奪取總經理的位置。

“那我就先說說吧。”杜人魁坐正身子,“公司運作到現在,一切都走上了正軌。如果我們只想保持目前的狀態,只需要謹小慎微的工作就行。只要不犯大錯,公司再保持幾年的穩定是沒有問題的。”

“董事長說得不錯。”陳壘道:“公司目前運轉良好,我一定守好成,不讓辛苦換來的事業,出現問題。”

“但是,這個世界是發展的。”董事長嚴肅的說道:“如果我們以為目前已經做得很好了,那公司也就走到盡頭了。當我們停下腳步守成的時候,現在落后于我們的人就會趕上來,并且有可能超過我們;而現在跟我們并駕齊驅的,就會將我們超越得更多;那些已經遠在我們前方的,更是會離我們越遠,最后連影子都看不到。對個人來如是,對公司如是,對國家更是如是。”

董事長是學者型領導,他的理論和考慮問題的角度,比自己站得更高。對于這點,陳壘是深深的佩服。而且,如果想在言語上打敗董事長,他自認為做不到。不過他做事情有自己的一套原則,并不是董事長想讓他做什么就會做什么的。“董事長說得很對。”他說。

“你心里在想什么,我大概是能夠猜到一些。”董事長無奈的笑笑,“不要怕,有什么責任我來擔,你盡管放手去做。”

“謝謝董事長,你既然安排我在這個位置上,”陳壘道:“我就會完全的執行股東會和董事會下達的目標任務。”他看了看坐在旁邊默默不語的丁未平,想猜測他心里在轉著什么念頭。不過卻沒有成功。那張很漂亮的臉上,幾乎沒有露出任何一個細微的表情。

“有你這句話就行了。”董事長說了半天,恐怕就是想他親口表達出這一層意思。“我們請丁總來,并不是腦袋一拍,突然生出來的主意,而是經過深思熟慮后的選擇。”

丁未平發現董事長也會撒謊,而且撒得很高明。自己是如何來的,前因后果董事長都知道,絕不是他現在編出來的這些理由。他是已經死去的杜仲用遺言安排來的。但在對外面說起的時候,他們不能這樣說,只能撒謊。一個接一個的謊,說到最后或許他們自己都相信了。

“這我知道。”陳壘除此之外,還能說什么。難道說:我看也不一定?

“未平就未來要開展的工作和我交流了思想。他要推行的工作,涉及到公司的方方面面,每一個人,每一個點都需要密切配合。”董事長喝了一口茶,將一并喝到嘴里的茶葉吐掉,“就是因為涉及到的面廣,所以有可能面臨各個層面的抵制。”董事長以過來人的語氣說道:“有些是來自于其他領導的,有些是來自于職工的。公司職工中,有很多人的思想已經跟不上時代,只想得過且過。這是不行的,須知逆水行舟不進則退的道理。”

陳壘知道董事長是在說自己。我只是想公司平穩一些,只要不出事,完成全年的工作目標就行了。至于其他冒險的事情,還是少做為妙。做好了,最多得幾句獎勵的話。做砸了,那就不知會出現多少手,將他象一堵墻般推倒在地。說不定還會踩上幾腳。大不了這個總經理不當,穩妥一些也沒有什么不好的。“我會召開專門的會議,號召大家服從董事會的安排。”

“這個不夠。”董事長道:“公司目前的狀況你比我清楚,有人給我反應。說公司就是一個死水潭,沒有任何人能夠攪動這潭水。”

“公司目前運轉很好。我并沒有發現您所說的情況。”陳壘語氣激動起來,“不知是誰說的這些話,還說了些什么?”他自認為任總經理以來,一直報著謹慎的態度在管理公司。每天晚上躺在床上,入睡以前,腦子里想的是公司的事情。第二天天不亮,他睜開眼睛的第一件事情,想的也是公司的事情。至于無數的夜里,他半夜醒來,盯著屋頂久久不能入睡,腦海里轉悠的仍然是公司的事情。

老婆已經警告他的白頭發這幾個月又增加了很多。他認為自己為公司已經算是嘔心瀝血了,想不到背后還有人不滿意他的工作。

“陳總,你不用激動。”董事長刺激了他一下,看到他的反應,心道,看來他對于別人對他的評價,還是很在意的。“這只是別人給我反應的情況,具體是不是那樣,我也還沒有來得及核實,但空穴來風,未必無因。”

“他還說了些什么嗎?”陳壘追問了一句。

“看來不告訴你,你是寢食難安了。”董事長笑道:“他還說呀,公司領導層目前的整個思想,就是等。”

“等?”

“是啊。大概意思是想干事情的人不在其位,不想干事情的人占著毛坑不拉屎。”

“這種情況確實存在。”陳壘毫不避諱的說道:“公司有這么多領導,總會有人安排一兩個朋友的子女,親親戚戚什么的。這些人到了公司,總覺得高人一等。有的人不會做事架子滿大,有的人會做事但就是不做,當起了大爺。結果將整個公司都弄得烏煙瘴氣。”他心想就連董事長你都安排了不少的親戚在里面,我也不是故意想在這里抬你杠。“他們大概就是信上反應的情況了。”

“這個問題比較頭痛。”董事長有些尷尬的笑了笑,“以后慢慢想辦法解決。你有沒有好辦法來解決這個問題?丁總。”

“人力資源的配置,是一門技術,也是一門藝術。”丁未平答道,“我會在接下來的工作中專門設計一個符合實際的考核體系,盡量將人用到合適的崗位上,發揮每一個人的長處,做到人盡其才,不浪費每一個人力資源。”他的表情很輕松,就好象這個問題揮揮手就能夠解決似的。

“人盡其才,談何容易?”董事長搖頭道:“人們想了各種方法,但到目前為止,沒有人能夠做到人盡其才。”

“每一個人都有夢想和追求,每一個人都有相應的能力,只要我們平衡好了,就能夠發揮一個人最大的長處。”丁未平仍然胸有成竹的說道:“全數據的運用,為我們實現人力資源的合理配置創造了良好的條件。我在設計預算的時候,會將所有的崗位和人一一對應下來,確保不浪費任何一個人力,具體的情況我會在提交預算的時候,一并交給大家審議。現在就不細說了。”

“還給我們保密啊。”董事長親自為丁未平倒上開水,“不過,我也不催你,原來就說好的,到年底的時候給我們一個可行的方案,我們就等著你帶來的驚喜。”

只怕又是一個眼高手低的家伙。陳壘心道。為什么要說又呢,因為公司現在就有一個現成的例子,首席財務官洛璜,只會空談,不會做實事。

這其實也是董事會安排不妥,你讓一個學經濟的人去做財務官,說起來專業相近,但那其實是完全不同的兩種職業。會計涉及到的細節之處,遠不是學經濟的人能夠理解的。兇險之處,會計可以做到一數生一數死,沒有實際操作過的人永遠不會理解。

相處越久,陳壘對于洛璜這個首席財務官就越失望。在最開始和他接觸的時候,他的那一套套理論將他迷惑得團團轉,還滿懷希望的等他的那些理論落地,帶著公司飛速發展。并頂著其他人的異議,將一些權力下放給他。

結果幾年過去了,洛璜說出的那些愿景,一個都沒有實現,反倒讓公司損失了不少錢。為此,他不得不將權力重新收回來,結果卻造成了洛璜主持的項目爛尾的情況。目前有些項目的賬簿都還在洛璜的手中,催促了很多次也沒有交出來,不知道里面會有多少問題存在。

形成的原因,到現在都讓陳壘背脊發涼。在那些項目上,洛璜利用自己是首席財務官的權力,獨攬了一切:項目管理、收支審批,記賬,出納……全都是他一個人,可以說是全面失控。

為此,他傷透了腦筋,不知怎么來了結。最害怕的是由些給他帶來的連帶責任追究——洛璜主持的項目如果有問題,他陳壘再輕也要負領導責任。

“但是,我一個人也做不來所有的事情,還盼陳總大力支持。”丁未平說道。

“我會的。”陳壘雖然懷疑這家伙也是來混幾天,折騰一陣子,最后什么事情也干不了的人,但還是會配合他,如果不是很為難的話。

“未平任公司的首席預算官,只是他的工作之一,另外還要兼一個分公司的總經理,你認為安排在哪個分公司較為合適?”杜人魁雖然是公司的董事長,但他考慮的問題,一般都是涉及公司戰略層面的問題。如任命總公司的首席預算官等高層。至于分公司的人事安排和經營問題,一般是由總經理領導的經營層負責的,他不過問。

陳壘默默的考慮了幾分鐘,董事長也不催他,知道他是一個非常謹慎的人。不將所有的因素考慮周全,他是輕易不會作決定的。

陳壘對總公司下面各個公司的情況,熟悉得如自己的身體,雖然有些人是他不能左右的,但對于將誰安排在哪里,他的心里還是有譜的。

“動能公司吧!”他說。

這個主意與杜人魅的想法不謀而合,他揚了揚眉沒有說話。

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