在否決職員的提案前一定要對這一提案大加贊揚。

職員向領導提出的建議，有合理的，也有偏狹的，因為每個人看法都有其主觀性。所以盡管主意是好的，動機也是可喜的，可如果這個建議、提案同整體不適合，作為領導，也不能采納。

職員的提案遭到拒絕后，當然會造成心理上的不平衡，有可能在同事、朋友面前發牢騷等。

你可以將那個職員找到辦公室，首先對他的積極提議給予肯定：“謝謝你的提案，這里面的很多...