有些企業一方面拼命挖人，高薪招聘，另一方面對已有的人才卻不重視，給人一種遠香近臭的感覺，結果新人一來，很快變臭，企業又不得不四處求鮮。

其實，輸血是一種迫不得已的辦法，健康的肌體應該依靠自己的造血功能，讓自身的細胞新陳代謝，保持活力。因而對員工的培訓和改造是相當重要的，保持穩定的人才隊伍，讓員工素質不斷提升，是解決人才儲備的重要途徑。

很多老板并非不知道這一點，但是人都有求新求異的...