有的人喜歡專權，什么都要親自決定，一抓到底，生怕稍一松手，就會失去控制。其實權力的集中同時也意味責任的集中，如果所有事都要一個人說了算，其他人對這些事自然就漠不關心。

權力相當于能量的排列組合，是完全可以分配下去的，掌權相當于負責，分配權力也就等于分配責任。所以如果只要求員工對企業有責任心，而不給他們相應的實質性的權力，那責任心就只能是一句空話，要激發他們工作的積極性、主動性，甚至創造性...