情商更重要

人們傾向于相信，如果他們能夠遵循某種模式行動，日復一日地做同樣的事，他們就能獲得成功。他們把毫不相干的事情聯系在一起，嘗試找到它們之間的因果關系。但是他們卻從來沒有回過頭去看看他們所經歷過的一切。而真正成功的行為模式，應該是充滿自信地做出決策、直面不確定性。自信越少，就越容易感到氣餒、受挫；而只有從市場上學到的越多，你才能獲得越多的自信；越自信，你就越能成為一位不錯的交易者。

心理學家丹尼爾·戈爾曼在他的暢銷書《情商》中將“情緒”納入人類智力的范疇。戈爾曼根據他對人腦和人類行為的研究，說明了高智商的人為什么往往成就不大，反而是中等智商的人做得更好。戈爾曼發現，獲得成功有幾個必備要素，包括自我認知、自律、直覺、同理心以及融入生活的能力——這些重要特質卻沒有被大部分交易者重視。¹⁷

良好的自我認知意味著知道自己想從生活中獲得什么。這意味著你知道你的目標和價值，并且能夠以此指導生活。例如，你可以從事一份高薪的工作，但如果它和你的價值觀或者長期目標不一致，你會拒絕它而不會感覺有什么遺憾。如果你的雇員違背了企業的價值觀，你會馬上去處理，而不會視而不見，假裝這種事不會再次發生。¹⁸

但是，戈爾曼的意思并不是我們應該壓抑焦慮、恐懼、憤怒或者悲傷的情緒。我們應該直面情緒，理解它們究竟是什么。和動物一樣，我們的原始沖動會決定我們的情緒。我們沒有辦法逃避它，但我們可以靠著對自我的感知調節它，最終達到管理情緒的目的。自我調節就像內在的溝通，高情商能讓我們釋放那些負面的情緒。如果你能夠進行這樣的內在溝通，你可能仍會像其他人一樣感受到負面的情緒和壓力，但是你能夠控制它，并讓負面的情緒也變得有用。¹⁹

趨勢跟蹤者能夠延遲滿足，控制沖動，從市場下挫和混亂中脫身。這種品質不僅能讓他們成為成功的交易者，也能成為優秀的領導者。戈爾曼發現，優秀的領導者都有很高的情商、不錯的智商以及相關的專業技能。雖然領導者也需要各種各樣的技能作為門檻，但情商才是成為領導者的先決條件。如果一個人有優秀的專業背景、敏銳的分析能力和創造力，但是沒有高情商，他仍然無法成為一位優秀的領導者。²²

我們不是生活在真空之中，但現代人常常會感覺和世界疏遠，這并不利于情緒控制。當然，我并不是說，你必須要和一群同事出去旅游度假，而是說你需要平衡工作和生活，不要整天坐在電腦屏幕前。成天對著電腦屏幕，難道會有什么好處嗎？