公司的幾位業務骨幹突然要求辭職，這對於剛剛創辦的公司來說無疑是滅頂之災。為此，老總專門召開會議，商討員工的跳槽問題。

大多數人認為應該嚴厲制裁跳槽者，公司好不容易培養一個員工，正當這名員工要為公司做出貢獻的時候卻要跳走了，公司豈不是太吃虧了？但在第二天，老總卻作出了一個出乎所有人意料的決定：重獎跳槽者。

老總讓人在公司大門口貼出一張佈告：本公司員工跳槽後，凡是被任命為部門經理者獎三...