鄭培德最先開始投資娛樂業，是和市經濟開發區的幾個小老板合伙投資的這家卡拉OK廳，都是十分說得來的朋友，對一些細節沒有太多的講究，而在剛剛投資開業之后，由于市場開始熱了，幾個小老板自己家里的生意都忙不過來，所以按原始的投資轉讓給了其他人，新接手的這個人，鄭培德也認識，既然是原始價轉讓的，也就沒有過多地顧問，都是在江城市里地面上混的，沒必要斤斤計較。
新來接手的這個人是城里道上的人物，幾乎是道上各路統吃，在道上沒有他擺不平的事情，當然這話說的有點夸張，只是沒有碰到對手而已。社會上的人都叫他老大，其實表面上看去也沒有什么特別，個子不高，相貌平平。據了解，這位老大是專門從事卡拉OK行業的，違法的事情絕對不會去做，而違紀的事情沒少做，曾經也進去過，是因為經常聚眾打架，把人打傷，打殘了，在嚴打的時候判刑，刑滿釋放出來之后就收手不再自己去聚眾打架了，然而以前一些道上混的人都紛紛投到了他的手下，雖然在江城的道上也經常發生打架的事情，但都不是他參與的。這些都是道上的傳聞，是不是這樣就不知道了。
鄭培德自從這卡拉OK廳開業了之后，就來過那一次，不是他不想來，而是他不敢來。他在這卡拉OK廳里一共投資了四十萬元，第一年還收到了十萬元的紅利，到了第二年原來的四個小老板因為自己的生產經營忙不過來，就撤資了，把原來的投資轉讓給了老大，從第二年開始就沒有收到一分的紅利。鄭培德想從這卡拉OK廳撤資，畢竟是銀行的制度不允許的。他向老大提過，老大也答應他四十萬元加十萬元紅利一并退還給他，然而，來不及了，事發了，就在市行組織內部檢查的第三天，他原來在省城科發銀行江城市分行開發區分理處的兩個手下跑路了，對他說是請長假離開江城市，知道已經敗露了。
經辦人知道了這個情況就馬上反映到了市分行領導，市分行領導立即就打電話到派出所，派出所警察到了那兩個人的家里一問，發現已經外逃了。市分行行長就把鄭培德叫到辦公室里來一趟，在打電話給鄭培德之后，就讓銀行里的保安馬上到辦公室里來，等鄭培德一來，行長沒有說話，兩個保安就把鄭培德監禁了起來，不一會兒時間，派出所里的人就到了，不容分說就把鄭培德帶走了。
經鄭培德自己交待，他手下那兩個人的違法行為他是知道的，而且從那兩個人手上還借了五十萬元，這五十萬元投資到了保齡球館和吊橋的卡拉OK廳，第二年還了十萬元。經鄭培德交待和對省城科發銀行江城市支行開發區分理處的業務往來發現，在五年前，省城科發銀行江城市支行開發區分理處曾經發生過一本空白的存單丟失，而現在那位存款客戶來取錢拿得那張存單的號碼就是曾經丟失的其中一張，所填的時間也和丟失的時間相差一個星期，這兩個逃跑的人就是利用前臺與后臺的空檔，非法挪用了客戶的儲蓄存款，套取了現金，拿去炒股票，然而炒股票虧了，又開始了第二筆，第二筆投入了股市沒有翻本，又開始第三筆，就這樣長期占用著，后來的存款抵前面。
挪用了客戶儲蓄存款的方式是這樣的，具體多少金額，鄭培德說他不知道。只有通過倒推計算，前后臺無空檔聯結到那本空白的存單丟失的時間有三年時間，也就是說還有兩年時間，還會有人來省城科發銀行江城市開發區支行里來取錢，這具體有多少金額也只有等待客戶的出現，但也不包括到期未能來取錢的客戶。
鄭培德已經不是開除的問題了，等待的是審判。在鄭培德出事了之后，那卡拉OK廳的老大把四十萬元，鄭培德的投資款交到了派出所。對那兩人已經向全國發出了通緝。此事不僅驚動了省城科發銀行，也驚動的全省的金融界。這事情有點鬧大了，有人說攜款潛逃幾十萬元，有人說攜款潛逃數百萬元。經過了鄭培德違法的事情暴露，江城市對全市的卡拉OK廳的全面整頓，然而，卡拉OK廳里發生的那些色情交易幾乎沒有看見過，查無實據，但對這種行業加大了監管力度。
省城科發銀行江城市分行出現了鄭培德違法的事情，在銀行界掀起了大波，各家銀行都開始對各項營業網點的管理制度進行重新修訂，其中最重要的一條就是銀行柜員的定期輪崗制度，任何完善的制度，都是固定的，而這人是活的，這種錯誤都是人為造成的，只有加強對人的管理，人是制度的根本。一個心術正的人，那怕是在一個制度不完整的環境里也能潔身自好，嚴于律已，奉公守法。一個心術不正的人，在一個完整的制度里也會做壞事，在科技進步的同時，作案的手法也防不勝防，但不是一般的人能夠做到的，概率大大降低。
事情出現在省城科發銀行江城市分行，行長想的不是對這件事情的如何處理，這事情自有法度，讓他想的更多的是如何更好地對人的管理，不僅是營業網點一線的柜員，還有網點的負責人，還有支行的行長，都納入了他的思路中，于是對網點的負責人，支行的行長也開始了輪崗大調整。也不僅是從事營業網點的零售業務的人員，從事信貸業務的客戶經理也不定期地進行輪換，一個信貸員分管一個客戶時間太久了，會產生一種感情，而這種感情的產生會往往超出了銀企關系的正常發展的范疇，尤其是當企業生產經營變壞的時候，當銀企關系將會面臨著向壞的地方發展的時候，這種感情往往會左右著銀行的利益。即使企業沒有向壞的趨勢發展，但出現了違規的時候，利用銀行信貸資金，變相用途，信貸員視而不見，甚至配合，那銀行的信貸政策，風險防范都形同虛設了。
時間不長，省城科發銀行江城市分行連續出現了人事變動，行長郭東華退休了，副行長楊蘭珍也退休了，原來調往外地的晉太白調回到了江城市，擔任省城科發銀行江城市分行的行長，相繼李潤水也調到了其他分行當行長，省城科發銀行江城市分行江源縣支行行長于文清提拔到了李潤水的副行長的位子，原來的人事處長厚長生，到龍江縣擔任了兩年的支行行長，也提拔到了楊蘭珍的副行長的位子。省城科發銀行江城市分行信貸處增設了兩位副經理，一切都在發生變化。蘭大寬已經無力全面控制信貸處的工作，這兩個新上任的副經理都是有來歷的人，又似乎兩個副經理一到信貸處就和營業部主任吳寶祥天天都在一起，這一切對于吳寶祥來說都是不知不覺地進入狀態。
新調回來擔任分行行長晉太白，是本市的江源縣人，也是早期進入省城科發銀行江城市支行工作的，剛進省城科發銀行的時候是在人事處的科員，人事處管理著全行的行政、人事、后勤工作。他在人事處做了一年時間，就自己申請到銀行一線工作，省城科發銀行江城市支行營業部剛成立，業務量很小，營業網點也只有一個，在市中心中河沿街道上，劉振華行長就讓他擔任營業部主任。
晉太白他擔任營業部主任很投入，又似乎在營業部的主任辦公室里很少看見他，每天早上早早地來，等大家都到位上崗了，他就會離開辦公室，而每天下班前半小時，他也肯定會出現在辦公室，每天離開辦公室的時候不會早于晚上九點鐘。晚上他在辦公室里，銀行業務之類的書籍也會看，但似乎看的時間不多，更多的時間是看組織人事管理，管理藝術有關的書籍。隨著銀行業務的不斷拓展，原來南街的辦公環境已經不適應了，之后銀行的辦公樓就遷移到了縣學街，營業部也就合在一起，在一層樓設置了營業大廳，營業部主任的辦公室設置在營業大廳的最南面。在營業部遷移到縣學街之后，他在辦公室里的時間多了起來，雖然這樣也總是在外面跑的時間更多，但總是十分地有規律，幾點鐘出去，幾點鐘回辦公室，幾乎天天如此。如果他不是在早年前調離了江城市，省城科發銀行江城市支行副行長的位子與李潤水有一拼，似乎方方面面都略超過李潤水，尤其是人緣方面，十分的接地氣。
行長晉太白平時在辦公室里，下面的人找他匯報工作，他都會耐心地與你交流，而總是你說的多，他也總是對你的一些論點表示肯定，很少給你直接否認的口語，當你覺他影響很好，似乎想要拉近之間的距離，卻總是遙不可及，那怕是很親近，也總是保持著適當的距離。銀行網點對外業務多的時候，臨柜人員很難免會出些差錯，有些是客觀的，也有是主觀的，按規定都是要接受行規行紀處罰的，只要不是惡意的，不違法的，他都會不遺余力地保釋。在省城科發銀行江城市支行里他的口碑很好。他調回到江城市擔任省城科發銀行江城市分行的行長，依然和以前一樣的工作作風，喜怒不形于色，對省城科發銀行江城市分行的干部隊伍太了解了，尤其是市分行的信貸處情況，晉太白到省城科發銀行江城市分行時，信貸處已經改為了公司業務部。