書名: 競合法則(《哈佛商業(yè)評論》2021年第1期)作者名: 哈佛商業(yè)評論本章字數(shù): 463字更新時間: 2021-01-25 18:55:05

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目標一致才能激勵團隊
對于希望激勵員工發(fā)揮最大工作潛能的領導者來說,目標共識可以成為一個強大的工具。
倫敦商學院組織行為學教授 丹·凱布爾(Dan Cable) | 文
你該如何找到目標?這本身就是個錯誤的問題
約翰·科爾曼|文
職業(yè)目標很重要嗎?你可能對它有誤解
塔尼婭·露娜、喬丹·科恩|文
“目標”是戰(zhàn)略的核心
托馬斯·邁爾奈特、艾維·布丘、查爾斯·德哈納拉 |文

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構建自己的領導力風格
缺乏有效的領導力是普遍存在的問題,本文堪稱一則實用指南,為提升高效且動態(tài)的領導力風格提供了具體建議。
重思按需用工
許多公司利用數(shù)字人才平臺雇用具備專業(yè)技能的零工人才,現(xiàn)在我們需要從戰(zhàn)略角度重新思考一下這種雇用方式。
變革者CLO
新冠疫情使得很多企業(yè)都在轉變戰(zhàn)略,但如何讓利益相關者接受這種轉變是個問題。本文指出,如何敘事新戰(zhàn)略極為關鍵,并給出了相應的對策。
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