以老板的心態與老板一起做下去

工作的最高境界，就是以老板的心態與老板一起做下去！

經常聽職場人說：“不求有功，但求無過。”既然持這樣的“老年人”心態，你留在企業干什么呢？工作的最高境界，就是以老板的心態與老板一起做下去！

絕大多數人都會在一個社會機構中開始自己的職業生涯。只要你還是某機構中的一員，就應當拋開任何借口，投入自己的忠誠。如果能將身心徹底融入公司，盡職盡責，處處為公司著想，對投資人承擔風險的勇氣報以欽佩，理解管理者的壓力，那么任何一個老板都會視你為公司的支柱。

有人曾說過，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是你目前所從事的工作（也可以說是你應該做的工作），另一件則是你真正想做的工作。如果能將該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那么你一定會成功，因為你是在為未來做準備。你正在學習一些足以超越目前職位，甚至成為老板或老板的老板的技巧。當時機成熟，你已準備就緒了。

當你精熟了某項工作時，千萬不要陶醉于一時的成就，而要趕快想一想未來，想一想現在所做的事有沒有改進的余地。這些都能使你在未來取得更長足的進步。盡管有些問題屬于老板考慮的范疇，但是如果你考慮了，說明你正在朝著老板的位置邁進。

如果你是老板，你對自己今天所做的工作完全滿意嗎？別人對你的看法也許并不重要，真正重要的是你對自己的看法。回顧一天的工作，捫心自問一下：“我是否付出了全部的精力和智慧？”

如果你是老板，一定希望員工能和自己一樣，將工作當成自己的事業，更加努力，更加勤奮，更加積極主動。因此，當你的老板向你提出這樣的要求時，請不要拒絕他。

以老板的心態對待公司，你就會成為一個值得信賴的人，一個老板樂于雇用的人，一個可能成為老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉穩入眠，因為你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所設定的目標。

一個將企業視為己有并盡職盡責完成工作的人終將擁有自己的事業。許多管理制度健全的公司正在創造機會使員工成為公司的股東。因為人們發現，當員工成為企業所有者時，他們表現得更加忠誠、更具創造力，也會更加努力工作。當你像老板一樣思考時，你就成了老板。

以老板的心態對待公司，為公司節省花費，公司也會按比例給你報酬。獎勵可能不是今天、下星期或者明年就能兌現，但它一定會來，只不過表現的方式不同而已。當你養成了將公司的資產視為自己的資產一樣愛護的習慣，你的老板和同事都會看在眼里。美國自由企業制度就是建立在這樣一種前提之下的，即每個人的收獲與勞動是成正比的。

然而，在今天這種狂熱而高度競爭的經濟環境下，你可能會感慨自己的付出與受到的肯定和獲得的報酬并不成比例。下一次，當你感慨得不到理想工資、未能獲得上司賞識時，記得提醒自己：你是在自己的公司里為自己做事，你的產品就是你自己。

假設你是老板，試想一下，現在的你是作為老板的你喜歡雇用的那種員工嗎？當你正在考慮一項困難的決策，或者正思考著如何避免一份討厭的差事時，反問自己：如果這是我自己的公司，我會如何處理？當你所采取的行動與你身為員工時所做的完全相同的話，那么你已經具有處理更重要事務的能力了，你很快就會成為老板的。

為了自己的利益，每個老板都只會保留那些最佳的職員——那些能夠“把信帶給加西亞”的人。同樣，每個員工都應該意識到自己與公司的利益是一致的，并且努力去工作。只有這樣，你才能獲得老板的信任，才能在自己獨立創業時，保持敬業的習慣。