第二章 南非勞動法的淵源與體系

第一節 南非勞動法的淵源

“法律淵源”作為法學術語，具有不明確的特性，它的兩面性表現為法律性或者權威性及實體性。前者是指被法律體系接受的合法有效的標準之一，后者對特別的法律規則內容的構成起著歷史的或者因果的影響。簡言之，這種“法律構成”通過一些媒介給予實體以形式，并且使其具有法律的性質，這就是“法律構成”的媒介，因為通過它使得某種類型的法律得以正式的或者有組織的存在。在南非，勞動法作為一個特定的國內部門法，它與其他法律部門一樣有自己的法律淵源。由于南非擁有法律移植和本土化的歷史背景，先后成為荷蘭和英國的殖民地，其間接受了羅馬—荷蘭法和英國普通法的法律基本原則和法律理念的影響，甚至也接受它們的基本制度的移植，在英國殖民統治時期，英國法在羅馬—荷蘭法的基礎上影響著南非的法律領域，所以說，南非法大部分是不成文的，不存在一個單一的具有法律約束力的淵源。從南非勞動法的主要淵源可以概括為制定法、集體協議、司法判例、習慣和習慣法、法學家著說和法律基本原則。