1 出于公心，任何時候都要一碗水端平

一位管理學家曾經指出：“一個組織要成功，關鍵是公正地對待并幫助下屬，在用人上有一致性，只有這樣他們才會跟你走。”作為領導，公平是管理下屬的方法之一，也是管理者與下屬之間建立互信共贏的前提條件，只有在公平的基礎上，各項規章制度才能夠有效地運行，才會提高公司的業績，為公司帶來利益。

對待公司員工要公平合理，一視同仁，它影響著領導者和下屬之間相處的關...