視網膜效應

李思是一名年輕漂亮的女孩，夏天到了，李思想買一件紫色的連衣裙，她覺得紫色是一種高雅的顏色，她穿起來一定比那些穿著白色、粉色、紅色衣服的女生更加迷人。可是當她精心打扮好，穿上紫色的連衣裙興沖沖地出門后，發現了一個奇怪的現象——她發現了很多穿紫色連衣裙的女人，而紫色并不是今年夏天的流行色！

李思感到很納悶，為什么買這條紫色連衣裙之前，沒有發現有這么多人穿這個顏色的裙子呢？是因為自己買了同樣顏色的裙子后才注意到的，還是本來就有這么多人穿呢？

而當她跟同事說起這事時，她發現很愛美，也很愛買衣服的其他女同事卻沒有發現今年穿紫色裙子的人很多。倒是一個懷孕的朋友告訴她，說她自己無論在哪里都會碰到孕婦，在短短兩個小時之內就看到了6個孕婦，她還在想：是不是今年的出生率有所提高了呢？

其實，李思所遇到的這個令她感到困惑的現象，就是心理學中所說的“視網膜效應”。所謂“視網膜效應”，是指當我們擁有某一樣東西或者出現某種特征時，便會更容易地注意到別人是否也有這件東西或具備這種特征。所以，李思自己穿了紫色的裙子，就會關注別人是不是也穿了一樣顏色的裙子；而李思的朋友懷孕了，就會注意別人是不是也懷孕，結果就會因為自己的關注而發現很多孕婦。

“視網膜效應”會對人的心理和行為產生很大的影響。卡耐基曾提出這樣一個論點：每個人的特質中大約有80%是優點，20%是缺點。當一個人只認識到自己的缺點而不知發掘優點時，“視網膜效應”就會促使其發現身邊許多人也有類似的缺點，進而使其人際關系無法改善，甚至惡化，生活自然就不快樂。例如，經常撒謊的人會認為別人也在騙自己；經常占別人小便宜的人，就總是疑神疑鬼地懷疑別人也在占自己的便宜。這就是“視網膜效應”的消極影響。

相反，當人們能夠發現自己的優點時，同樣也會以一種包容的心來觀察與接納周圍的人，因為能夠以積極的態度對待他人，所以會擁有好的人緣。例如，一個心地善良的人，會覺得別人也和自己一樣善良，他就會很容易和別人融洽相處，從而擁有廣泛的人脈。這是“視網膜效應”的積極影響。

“生活好比一面鏡子，你對它哭，它就對你哭；你對它笑，它就對你笑。”只有當我們笑著面對這個世界時，這個世界才能回報我們以笑容。所以，包容自己的缺點、肯定自己的優點，以一種欣賞的眼光面對周圍的一切，我們的生活才能更快樂！

“視網膜效應”不僅對個人有很大的影響，對一個企業同樣有一定程度的影響。如果緊盯著企業的缺點、問題，只關注員工的缺點、問題，以便彌補企業的不足和淘汰有問題的員工，效果未必理想。要知道，成功學中有這樣一句話：改變缺點不能走向成功，發揮優點才可以走向成功。

一個人想要人緣好，就一定要學會欣賞自己、肯定自己。因為在“視網膜效應”的作用下，想要看到他人的可取之處就必須能夠看到自己的優點。同樣，也只有用積極的態度去看待他人，才可能擁有良好的人際關系。