面試中不做多余的小動作

經(jīng)典案例：劉天明是一名剛畢業(yè)的會計從業(yè)人員，某天接到了一家知名企業(yè)的面試通知。這讓他既高興又緊張，因為他從來沒有面試的經(jīng)驗。到了面試的那一天，劉天明走進考場?？紙鍪且粋€很小的會議室，劉天明很緊張，他一邊說話一邊拽衣角，不停地撥弄自己的頭發(fā)。當考官問到劉天明所擅長的專業(yè)相關知識時，他才忘記了緊張，但是又表現(xiàn)得很激動，一邊講一邊不停地做著夸張的肢體動作。最后，該企業(yè)選擇了另一名專業(yè)知識比劉天明略差一點、但在面試過程中淡定坦然、說話有度的青年。

要點解析：在面試的過程中，求職者有時候會下意識地做出一些自己平時的小動作，殊不知有時候這些小動作有可能會讓你失去這個工作機會。大多數(shù)時候面試官的眼睛是很尖銳的，他們總能透過求職者的一些不自覺的小動作發(fā)現(xiàn)你的不自信。在與人面對面直接交流時，語言所起到的直接效果僅有7%，肢體語言的效果大于50%，剩下的效果來自語音語調。求職者在面試的時候，由于不適應或緊張，會無意間做一些小動作，如拽衣角、擺弄紐扣、撥弄頭發(fā)、過度夸張的肢體動作。如果在面試的時候頻繁地做一些小動作，容易讓考官看出你的緊張焦慮，給考官留下浮躁、沉不住氣、不夠端莊大方的印象。而夸張的肢體動作會讓考官覺得你是一個浮夸的人，在闡述自己的想法時加一些適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U明你的態(tài)度，但是過度活潑、夸張的肢體動作會給人留下不夠穩(wěn)重的印象。

專家支著：面試過程中要注意自己的動作得體

1.面試過程中不要不斷地做小動作。

2.面試過程中不要挖鼻孔、皺眉頭、摳指甲。

3.不要有過多過于夸張的肢體動作。

4.要注意自己平時習慣性的小動作，暗示自己注意克制。