第3章 招聘制度保障

——建立內部協同分工的規則

招聘制度應該包含哪些內容？

如何進行制度意見征詢頒布？

怎樣進行招聘制度宣貫執行？

如何對制度進行釋疑與修正？

招聘制度支持需要哪些表單？

俗話說，“沒有規矩則不成方圓”。招聘工作不單純是人力資源部的事，對內銜接涉及各用人部門。根據企業實際構建或修訂規范的招聘體系，建立內部協同分工的規則，不僅能夠提高企業選人效率，順暢的流程也是對候選人的尊重，更能對外樹立企業的形象。一份適用的制度無疑是招聘工作有序開展的依據與保障。