1.3 學習和研究企業管理學的方法

企業管理學是專門研究企業管理活動的基本規律和一般方法的科學。學習和研究企業管理學的方法主要有系統法、權變法、案例法和實驗法，下面分別進行簡單的介紹。

1.3.1 系統法

企業是一個系統，這就要求企業管理者必須具備系統思維和整體觀念，要能夠識別各種理論、各種管理活動之間的內在聯系，運用全局觀點協調各方面的關系，制定行之有效的行動方案。系統思維的形成需要企業管理者，尤其是企業的高層管理者學習諸如哲學、系統學、社會學、經濟學、文學、心理學等多學科的知識，同時還要通過管理實踐來強化這種系統思維，以便能夠從戰略角度來把握企業管理的全局。

1.3.2 權變法

所謂權變，即“權宜之變”，是指企業的管理者依據不同的管理情境采取與之相適應的管理策略。這是因為企業處于動態的環境中，沒有一種放之四海而皆準的管理方式。事實上，在企業管理實踐中，管理者往往會陷入兩難的困境中，這就要求企業管理者必須采用權變法靈活處理問題。在學習和研究企業管理學時也應如此。我們應分析各種理論產生的歷史背景和所要解決的主要問題，分析其應用價值，以便靈活運用這些理論以解決現實中的企業管理問題。

1.3.3 案例法

企業管理理論來自管理實踐，每個企業的管理經驗都存在可借鑒的地方，但是對所有企業的管理活動都進行個案研究是不可能的，我們可以從中選擇具有代表性的個案，從特定的角度進行深入分析，進而發現可借鑒的、有價值的規律或原則。案例法是學習和研究企業管理學十分重要和有效的方法。需要指出的是，案例分析不是簡單的經驗總結，它強調的是分析企業管理成功或失敗的原因，引發人們思考并根據案例資料做出自己的決策。

1.3.4 試驗法

試驗法是企業管理者探索管理問題和制定決策的有效方法。首先，試驗法可以幫助企業管理者發現問題并制定有效的解決措施。其次，試驗法是保證企業管理決策科學有效的重要途徑。企業在制定開發新產品、改變品牌形象、改革管理體制等方面的決策時，可以在局部和小范圍內進行試驗，根據試驗結果來進行科學決策。最后，試驗法是創立先進管理理論的重要手段，泰勒的科學管理理論就是通過試驗法進行探索和總結出來的。在企業管理實踐中，比較常見的試驗法主要有對比試驗、可行性試驗和模擬試驗三種。