第七節　通過2009年《董事薪酬適度法》（VorstAG）所作的更新

除引入若干有關董事薪酬的新規（詳見下文邊碼394以下）之外，該法還包括以下涉及監事會的新的一般性規定：

原書頁碼即邊碼：52

1.　《股份法》第100條第2款第1句第4項中規定了針對前董事的所謂兩年“冷卻期”，在冷卻期經過后相關人員可以被選任為本公司監事（上文邊碼20）。

2.　《股份法》第107條第3款第3句規定，董事合同不得僅由某一委員會處理，而應由全體監事會表決通過。

3.　最后，《股份法》第116條第3款規定，若監事為董事確定了不適當的薪酬，則其可能向公司承擔個人責任。