“私董會+”和 “+私董會”是什么

人們如果想放大私董會的價值，除了熱愛和不斷實踐外，更重要的是將私董會與其他方法連接起來，單一方法對解決具體問題的功用是有限的，解決問題的層面也是不同的。私董會需要用“私董七步法”，解決平等、自由發聲的問題，獲得不同人群的管理智慧，從而出現共創局面，獲得問題解決思路與方法。

在管理實踐中，在我們還不夠開放的前提下，一種新方法誕生時，我們總會用挑剔的眼光對待它，而不是積極擁抱、改進它。

私董會由美國導入中國，在企業家、管理者、專業工作中得到了不同程度的使用。因為使用它的人理解不同、熱愛程度不同、投入度不同、創新實踐不同，自然也擁有著不同的價值。如果只是走走形式，私董會的價值就會變低；如果不斷通過實踐來豐富它，私董會的價值自然可以提升。如果將它活化，就會對企業的品質產生重大影響。如果過度追求提出問題的最終結果，價值就低了；如果將整個實踐過程都當成結果，價值就會成倍上升。因此，看法不同、時間不同，得出的價值也會不同。

人們如果想放大私董會的價值，除了熱愛和不斷實踐外，更重要的是將私董會與其他方法連接起來，單一方法對解決具體問題的功用是有限的，解決問題的層面也是不同的。私董會從根本上說，是為了解決領導者決策思維與領導者方法問題，為了推動領導者“覺醒”，所以不能指望它“無所不包”。私董會需要用“私董七步法”，解決平等、自由發聲的問題，獲得不同人群的管理智慧，從而出現共創局面，獲得問題解決思路與方法。所以，私董會的探討形式是多樣的，一個問題、一個案例、一個有興趣的企業故事或生活事件，都是可以拿來研討。只是要注意別忘記運用“私董七步法”，如果沒有這個程序，私董會最為主要的基因就會消失，私董會也就徹底變了味道。

在人們的思維方式中，總是習慣將自己過去使用的熟悉方法中好的東西拿來對比新方法中有缺陷的地方，這種習慣會讓我們成為封閉的人，會讓自己變得狹隘、小氣。私董會的過程會讓我們得到刺激和有益的變化。不僅是私董會這種方法，還會有更多新方法誕生，我們采取何種態度對待，直接決定我們是延續自己的職業生涯，還是終結自己的職業生命。

如果我們有連接和整合的意識與能力，我們就會迎來“私董會+” 或“+私董會”的生動活潑的、富有好奇心的方法創新局面。

2018年5月23日 廣州