這是一個渴望成功的年代，每一個年輕、有朝氣、有活力的女孩，想必都不甘心庸庸碌碌地度過自己的一生。那么，更多的機會和更大的發展空間又從何而來呢？在全球400位富豪排行榜上，幾乎有一半人是“含著金湯匙出生的”，他們有幸生于富豪之家，在此基礎上發展起來，從而輕松地躋身于富人的行列，過著優裕富足的生活。你一定對此羨慕不已，也不止一次地幻想，如果自己就是一個養尊處優的公主，那該多好！但是請不要抱怨自己天生沒有“公主命”，因為抱怨不僅無濟于事，還會耗費掉自己大好的青春時光。要想讓自己的“富貴指數”更高一些，除了兢兢業業、付出汗水以外，還要編織自己的人脈網，結交比自己更強、更優秀，且能夠幫助、提攜自己的人。

美國石油大王約翰·D．洛克菲勒說：“我愿意付出比天底下得到其他本領更大的代價來獲取與人相處的本領。”曾任美國某大鐵路公司總裁的A．H．史密斯也說過：“鐵路的95%是人，5%是鐵。”是的，人脈資源是一筆潛在的財富。表面上看來，它不是直接的財富，可是沒有它，就很難聚斂財富。

我們來看這樣一個故事。

在日本，提起藤田信子這個名字幾乎無人不知，無人不曉。她是日本商界叱咤風云的人物。她是日本所有麥當勞店的主人，是日本麥當勞社名譽社長。然而，你知道嗎？這個擁有40億美元資產的女人卻是從5萬美元起家的。她的成功離不開自己的自信和打通人脈要道的能力。

當藤田信子剛走出校園時，她只不過是個毫無家族背景和財力支持的普通女孩。那時的她只有5萬美元，可她卻將眼光放在了美國的麥當勞上。這談何容易！麥當勞是世界聞名的連鎖快餐公司，要取得特許經營權至少要擁有75萬美元的現款。而這對藤田信子來說簡直就是個天文數字。她使出了渾身解數東拼西湊，可離75萬美元的數目仍相差甚遠。朋友、家人都勸她改行干別的！可藤田信子并沒有就此放棄，更沒有失去對快餐業的信心，她繼續努力著。最后，“貸款”的念頭在她的腦中一閃而過，那一剎那，她決定抓住這根“救命稻草”。

一天清晨，藤田信子敲響了住友銀行總裁辦公室的大門。她很誠懇地向銀行總裁說明了自己的來意，并希望銀行可以給予她一些幫助。

靜靜地傾聽完她的訴說后，銀行總裁問道：“你現在有多少現金？”

“5萬美元”。

“那你有什么擔保人嗎？”

“沒有。”

“那你先回去吧！我們可以考慮一下你的要求。”

聽到這句話，聰明的藤田信子知道總裁是在用一種委婉的方式拒絕自己。但她沒有露出一副敗者垂頭喪氣的模樣，反而十分自信地向總裁說了一句：“我有最后一個請求，不知您可不可以答應？”

“說吧！”

“您可不可以聽聽我那5萬美元的來歷？我想當我說完后您也許會改變態度的。”藤田信子抱著最后一絲希望懇切地說。

“說來聽聽。”

藤田信子暗自慶幸自己又得到了一次機會。她滿懷自信地說：“幾年來，我始終保持著一個存款的習慣，也就是無論發生什么情況，都會每月將工資獎金的三分之一存入銀行。無數次，當我手癢或面對難關時，我都會克制自己的欲望，咬緊牙關挺過來。這些錢是我為干出一番事業積攢下來的資本，這是我最寶貴的財富。”

短短幾秒鐘的談話，卻將總裁的興趣一下子激活了。總裁主動向藤田信子問清了她存款的銀行的地址，并告訴她會盡早答復她的。后來，總裁親自去了那家銀行，這足以看出他對于這件事的重視和對于藤田信子的器重。

當總裁向銀行的一位職員提起藤田信子的名字時，那個職員就像聽到老朋友的名字一樣的熟悉和親切。“藤田信子女士嗎？她的執著真令我敬佩。這幾年來她每月都會來銀行存款，沒有一次例外……”

聽到這里，總裁先生被深深地打動了。他立刻給藤田信子打了個電話，告訴她住友銀行可以無條件地支持她經營麥當勞的壯舉。

藤田信子還沒有反應過來，就聽見總裁說：“沒有去銀行調查前是你的自信和機智讓我對你產生了興趣。而當我調查完后，我又被你的執著和毅力所震撼。我的年齡是你的兩倍，我的工資是你的三十倍，可我的存款卻沒有你多。年輕人，我相信自己不會看錯人的，好好加油吧！”

藤田信子在銀行的支持下，把麥當勞在日本的業務開展得紅紅火火，創造了一個商業奇跡！

涉世未深的女孩，你若想在這個競爭激烈的社會上迅速獲得成功，扎實的專業知識，不屈不撓的進取精神，這些都是至關重要的。但更為重要的是，你要像藤田信子那樣有足夠的自信去爭取并最終獲得打通人脈要道的“金鑰匙”。

這是一個人脈的年代，誰都不可能像魯賓遜那樣成為一個孤膽英雄。換句通俗點的話說，實力、學歷都比不上“人力”來得管用，要想在同樣的競爭條件下比別人運氣好，就一定要在“認識誰”上大做文章。打通了“人脈”這條路，“財脈”自然就會不請自來！