二、為何要以就業(yè)為導(dǎo)向

“用工荒”一詞在近幾年的媒體報(bào)道中出現(xiàn)的頻率非常高，然而，許多年輕人因找不到工作而“啃老”的行為也開始成為一個(gè)引人關(guān)注的社會(huì)問題。

一方面，企業(yè)招聘不到合適的人；另一方面，許多人找不到滿意的工作。針對這一現(xiàn)象，政府和許多專業(yè)機(jī)構(gòu)都在找原因。有一點(diǎn)不容忽視：部分求職者不具備實(shí)際勝任工作的技能！學(xué)校培養(yǎng)出來的一些學(xué)生所讀的課程教材堆起來可能有一米高，但就業(yè)的本領(lǐng)卻不高！如圖0-1所示。

另外，一些掌握一定技能的人卻缺乏一些職場基本常識(shí)和職場禮儀，因而，往往在試用期就被“刷”下來了。

（1）上司的指示沒聽明白就動(dòng)手工作。

（2）工作過程中遇到困難不會(huì)積極主動(dòng)地尋求幫助。

（3）工作完了不反饋信息、不會(huì)匯報(bào)工作。

（4）不協(xié)助同事。

（5）上下班不與同事打招呼。

（6）在公司里碰到客人，面無表情。

（7）不會(huì)給客戶打電話。

（8）不會(huì)做工作記錄，不會(huì)做報(bào)表。

（9）上班忙著看微信、刷朋友圈、網(wǎng)上購物、做微商。

（10）站沒站相、坐沒坐相，嚴(yán)重影響公司形象。

（11）上班時(shí)隨意串崗、溜號(hào)、嬉鬧。

（12）使用公司電話打私人電話，處理私人事情。

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