雨虹這幾天都快要崩潰了，她原來以為帶何欣應該比帶王小義容易得多，畢竟何欣是女的，溝通起來方便一些，加上何欣也是老員工了，很多東西應該也比較清楚，缺乏的就是人力資源比較專業的知識，但是HRBP本來就不是一個很專業的崗位，所以雨虹才會覺得何欣應該上手很快。

但現實卻是，何欣雖然對誰都客客氣氣的，好像一副與世無爭的樣子，骨子里卻是拒人與千里之外的態度。這天雨虹和王小義在食堂午飯吃飯的時候，何欣因為有事沒有和他們一起，雨虹忍不住地向王小義大倒苦水。

“你覺得何欣這個人怎么樣啊。”雨虹一邊吃飯一邊裝著漫不經心地問道。

“挺好的啊，挺漂亮的。”王小義沒搞懂雨虹的意思，隨便敷衍了一句，注意力全放在盤子里的紅燒豬蹄上。

雨虹把自己盤里的豬蹄劃拉到王小義的盤里，沒好氣地說：“都給你，我是問你她工作怎么樣，沒問你她長相。“

王小義終于把目光從豬蹄的身上收了回來。“工作，還好吧，不是你在帶么，你怎么來問我呢。“

“額。“雨虹在想著該怎么組織語言。“我是說以你旁觀者的角度，你認為她學習能力啊溝通能力啊這些如何。”

雖然不知道雨虹想說什么，但是王小義知道雨虹這么問肯定有原因，他努力回憶了一下何欣這兩天的表現才說：“怎么說呢，我和她接觸不多，總共也沒說幾句話吧，但是感覺應該都挺好的吧，我看幾次你給她講的時候她也在認真聽。至少比我好吧，我曉得你教我費了不少心，要不我還是把豬蹄還給你吧。”王小義笑嘻嘻地說著，手上卻沒有一絲想把豬蹄還回去的意思。

雨虹根本沒有注意到王小義的這些小動作，只是悠悠地嘆了一口氣。說道：“連你都這么認為，看來莫小白也一定是這么認為了。”

王小義忙問道：“怎么了，難道不是嗎？我就知道你有話要給我說，你說吧，我保證不告訴別人。”

雨虹扒拉著盤子里的菜，卻沒有送到嘴里，她再次嘆了口氣，說道：“我不怕實話給你說，我帶何欣感覺比帶你還累。哦，對了，我感覺你挺喜歡她的，要不我給莫小白說讓你帶她吧。”

王小義忙擺了擺手手：“別，我自己幾斤幾兩還是清楚的，我肯定駕馭不了何欣，再說，莫姐肯定是不會同意的。”

雨虹知道王小義說的也是事實，便沒有繼續說這事，而是繼續說起了自己的辛酸史“你們都看何欣外表文靜，很好說話是吧，是，我給她講什么她都會聽，但是呢，她聽了就是聽了，不懂的也不會問我，我完全不曉得她哪些聽懂了哪些沒聽懂。而且她在工作中遇到什么不懂的也不會主動問我，到時候莫姐問她的時候她肯定會說我沒教她，關鍵是我哪里知道哪些她懂哪些她不懂啊，她不說出來我怎么知道該教她哪些啊。”

王小義不以為然地說：“何欣沒那么壞吧，你說她還會去莫姐哪里打你小報告？是你心眼太小了吧，也許是她和你還不熟，不好意思問你嘛，畢竟她今天才是她來的第三天，她肯定屬于慢熱型的，和你熟悉了就好了，你不要想太多。”

雨虹說：“但愿吧，不過我記得你才來第二天就拉著我問東問西了啊。”

王小義笑嘻嘻地說道，“那是因為我笨，笨鳥要先飛嘛，對了，你說莫姐這次會不會又讓何欣做一份培訓方案出來呢。“

雨虹一下就樂了。“就她，還做培訓方案，她能搞懂什么叫培訓就不錯了。“

王小義猶豫了一下，問道：“我怎么覺得你對何欣有偏見呢。“

王小義的話讓雨虹愣了一下：“我有嗎？“

“也許是我錯覺吧，吃飯吃飯，不說了。下午還有一堆事呢。“

下午一上班，成都片區一下就來了幾個面試的。成都片區或者說整個西南東淘網的配送員面試和其他崗位不太一樣，其他崗位是人資部面試了推薦給用人部門復試，而配送員是站長第一輪面試，覺得可以就會讓求職者帶上資料到人力資源部，人力資源部如果沒有問題當時就辦理入職手續。雨虹看王小義沒什么重要的事就讓他也幫忙面試幾個。

“你是哪一個站點推薦過來的呢。“王小義一邊看著簡歷一邊問道。

“哦，我還沒有在站點面試過，我是直接過來的。“

“咦？“王小義抬頭看了一下對方，一個四十多歲的普通中年人。王小義繼續問道：”你沒有在站點面試，那你是從哪里得到我們招人的信息的呢。“

“哦，我是杜濤介紹來的。”

“杜濤？哪個杜濤？”

中年人沒有想到王小義居然不認識杜濤，忙解釋道：“其實我也不知道他是干什么的，我只曉得他是你們東淘網什么部門的一個部門經理。“

王小義還是沒有想起杜濤是誰，畢竟東淘網西南分公司有幾千人，經理級別的也是上百人，只要不是配送部門的經理，王小義大多沒有接觸過。但是王小義知道了一個事實，就是這個人是個關系戶。于是王小義就沒有了面試的興趣，隨便問了幾個問題后王小義就準備結束了，王小義問了最后一個問題。“我們這邊的配送員是不定時工作制，不是休周末，正常情況下一個月休四天，但是也有可能一天都休息不了，也就是說即便過年都有可能不能休息，這個你能接受嗎？“

“不能接受，過年我要回家的。“

其實王小義只是例行公事地問這么一句，畢竟來應聘配送員的都是知道這一點的，而且其實東淘網每周四天只要不是員工自己不想休息都是會休息夠得，過年也會放假，只會留很少一部分人值班，而且是自愿原則，之所以要這么問一下，是怕到時比如該他休息卻有臨時任務需要他上班他不愿意。但是王小義沒有想到對方直接就把她拒絕了。這讓王小義一時不知所措。

想了一下，王小義覺得給他辦不辦入職都不太好，還得去問問雨虹，于是說道：“你在這兒稍坐一下，我和我們領導商量一下。“

王小義回到辦公室，發現雨虹不在，多半也在面試，于是他拿著簡歷直接找到莫小白，把這個人的情況說了一遍，只是沒有說是杜濤介紹的。莫小白聽了后直接說：“不行，不能服從公司作息時間安排的招進來早晚是個隱患。”

王小義得到了莫小白的回答后就回來對那個中年人說：“這樣吧，你的簡歷我們這邊先收下了，我們這邊會綜合考慮一下，最遲明天上午給你回復，如果明天上午你沒有收到我們公司的回復的話說明你暫時不符合我們公司的用人制度，感謝您對東淘網的關注。”

王小義有個習慣，對于明顯不合格的員工，會把回復的時間說得很短，他不想別人因為等他這個沒有希望的電話而耽誤了更好的機會。

剛把那個中年人送走不到半個小時，王小義的電話就響了，拿起一看，是劉月打過來的，劉月是王小義上一家公司宜興貿易公司的一個店面銷售，當時兩人關系還挺好的，不過離職后兩人也就沒聯系了，她找我什么事呢，王小義一邊想著一邊接起了電話。