第17章 十六,談心
- 職場小白成長記
- 王小義
- 3048字
- 2020-10-12 13:55:38
找張靜談心的皮球被莫小白丟了回來,陳藝倒沒有怨恨莫小白,因為她已經習慣了聽從莫小白的命令,不管合理還是不合理
但是怎么找張靜談,談什么,陳藝一點底都沒有。而且陳藝內心對找張靜談心是抗拒的,在陳藝的以往的世界里,喜歡就是喜歡,討厭就是討厭,做人就應該恩怨分明,她很討厭那種明明很不喜歡對方卻還要裝著和對方很親密的人,所以要讓她坐下來和一個她討厭的人談心,對陳藝來說簡直就是一個噩夢
但是莫小白的命令和對丟掉工作的恐懼卻讓她不得不去做,“也許,不管因為什么,我們早晚都會變成自己討厭的那一類人吧,既然如此,那為什么我們不開開心心地去迎接這種改變呢,”陳藝在心里為自己打著氣。
陳藝特意找了一個她認為張靜不忙的日子去找她。得益于莫小白的爭取,陳藝雖然只是一個代理主管,在重慶也有一個單獨的辦公室。所以雖然陳藝和張靜是重慶唯一的兩名HRBP,他們卻沒有在一起辦公。
這次陳藝沒有像以往那樣電話或者RTX上直接把張靜叫過來,而是選擇了主動去找張靜,在路上,她的心里一直在設想如果是莫小白遇到這樣的事會怎么處理。想了半天才發現,在她的印象里,莫小白似乎就沒有遇到這樣的事,也許是當管理的人久了,就會天然生成一種不怒自威的感覺吧。
其實兩人的辦公室隔得并不遠,不一會兒陳藝就到了。
在陳藝走進辦公室的時候張靜就知道了,因為辦公室的其他人已經在熱情地給她打著招呼,但是張靜裝著沒有注意的樣子,繼續在電腦面前搗鼓著。
等了半天,看見張靜沒有主動開口的意思,陳藝深吸了一口氣,努力地在自己的臉上擠出了一個微笑。然后笑著給張靜打著招呼。“張靜,忙不,有時間我們找個地方談一下吧?!?
張靜沒有理會陳藝的主動求和,而是陰陽怪氣的說:“哎呀,原來是陳代理主管啊,你今天怎么這么有空來我這種小地方啊,你不是應該呆在你那獨立的辦公室么。不過不好意思哈。你看我今天挺忙的,還有一大堆事情要處理,你要有什么話就在這兒說吧。”
張靜的話引來了大家吃吃的笑聲,大家都像看好戲一樣地看著陳藝。看她怎么接招。
陳藝一畢業就在東淘網,而且一直都在莫小白手下干活,大家不給她面子也會給莫小白面子,而且因為在成都的時候大家都是一個辦公區,連張偉都和他們一起,所以大家說話都和和氣氣的,從來沒有人用這樣的語氣和她說過話,她當時就怔在哪兒了。
張靜得理不饒人,看見陳藝無言以對就更來勁了?!鞍パ?,陳主管你這是怎么了,難道還有什么話是不能當著大家說么,哎呀,你待會兒不會又要給莫主管打電話吧,說我不配合你的工作,我可承受不起啊。不對,你現在也是主管了,肯定連莫小白也不放在眼里,你應該是給張偉打電話吧,我好怕怕啊?!睆堨o一邊說一邊還裝著害怕的樣子。
張靜其實內心還是怕陳藝拿張偉來壓她,所以想事先拿話擠兌著她。陳藝哪里知道張靜心里的小九九,心里只是想張靜怎么這樣啊,自己只是說了她一次,她就處處針對自己。但是她沒有忘了這次來的目的,她再次深呼吸了一口氣,說:“張靜,我是有工作上的事想和你談,請你配合?!?
張靜一聽就樂了。哈哈笑道:“陳主管,你意思是我是罪犯么,還要配合你調查,”
陳藝壓著火氣說:“你知道我不是那意思。”
張靜說:“那你是什么意思嘛,我說了我今天比較忙,有什么話你就在這兒說吧,再說我們都說了這么久了,你要說正事早就說完了。”
陳藝自己也沒有搞清楚想和張靜說什么,她的初步想法是找一個會議室兩個人坐下來好好把誤會解釋清楚。至于具體怎么解釋,陳藝想的是走一步看一步。但是這些話都是只有兩人在的時候才好說,哪有拿到大庭廣眾下說的。
這時候陳藝腦海中有浮現了莫小白的身影,她再次覺得不能再軟弱下去了,還是得拿出自己做領導的尊嚴,陳藝心想,不管怎么樣,張靜名義上都算我的下屬。陳藝再次拿出嚴肅的口吻說:“我不管你手頭有什么事,十分鐘后你到我的辦公室來找我,要是你不來,后果自負?!?
張靜愣了一下,馬上回到:”我今天比較忙,沒空來!“陳藝沒有理會張靜,徑直走了。
陳藝回到自己的辦公區還在憤憤不平,別人當個主管都是當得風水水起,下面的人爭相巴結,自己當個主管不得沒人巴結,下面的人反而同自己唱反調。
十分鐘過去了,張靜沒有來,二十分鐘過去了,張靜還是沒有來。
過了一個多小時左右,張靜才姍姍來遲。陳藝知道張靜是故意的,這樣既不會丟了她張靜在辦公室哪些人面前的面子,也沒有違抗她這個名義上的主管的命令。
“什么事啊,說完了我好回去繼續做事。“張靜自己找了個椅子坐下,懶洋洋地問道、
陳藝不想和她浪費口舌,單刀直入地問道:“你是不是對我有什么意見?”
張靜說道:“沒有啊,我哪敢對你有什么意見啊,你不對我有意見我就謝天謝地了。”
陳藝語重心長地說:“張靜,我不管你對我有什么想法,我都希望你說出來。因為不管你愿不愿意,在今后相當長的一個時間段里,我都會是你的直接上級。你和我對著干對你沒有任何好處。即便現在你在口頭上占了便宜又能怎樣,你也知道,你以后的晉升加薪肯定都是掌握在我手里。再說,你覺得如果我們兩真的鬧得不可開交的話,莫小白,張偉,還有這邊的配送經理王超會站在你這邊還是我這邊,到時候受傷害的會是誰,你不是不明白。我說這么多不是想威脅你什么,而是想說,既然事實已經是這樣了,為什么我們不開誠布公地談談呢。我相信我們都有一個共同的目標,就是把重慶的HRBP工作搞好,那既然有了共同的目標,我們就要為了這個目標齊心協力共同去奮斗。當然,人無完人,我們現在成這個局面我肯定也有錯。我承認我開始做主管,肯定有做得不好的地方,我希望你能夠直接給我指出來??梢圆弧!?
這番話在張靜來之前陳藝就想好了,現在她就看張靜的反應了。
張靜似乎也被陳藝的話觸動了,半天沒有說話。陳藝知道張靜還在做思想斗爭,她也不奢望就靠這幾句話就能讓張靜踏踏實實地跟著她干。
過了一會兒,張靜說道:“我知道和你對著干沒有好結果,但是這并不意味著你就可以隨時使喚我,我張靜也不是好惹得?!?
張靜雖然口頭上還不承認,但是陳藝知道張靜已經沒有那么抵觸她了,只是礙于面子而已。
陳藝接著說:“我也沒有使喚你啊,你是說上次考勤的事吧。這是公司的規章制度,并不是針對你,而且我說了,這也是為你好,你說要是他在休息時間出了事,偏說他那天沒有休息,在上班,你怎么辦,反正你又沒有假條。我們做人資的首先要規范自己,才能規范別人,畢竟我們掌握了很多與薪酬福利相關的東西,稍不注意就會被業務部門挑戰?!?
張靜說:“我知道,但是那么多假條要補,你不知道這是一個多么浩大的工程,再說小艾走了,你對工作又不熟悉?,F在工作基本上都是我一個人在做,我是真沒有時間去做?!?
陳藝知道張靜說的事實,她想了一下說,“你看這樣好不,你這里應該有重慶配送所有人員的考勤的原始記錄吧。你先做一個表格出來,上面標明該名員工從年初到現在哪個月什么時候都請了什么假。我這邊到時候和王超溝通下,看能不能得到他的幫助,以他的名義讓下面的站長或者其他幾次領導出面,讓員工把這些假單都重新填一遍。我覺得我們也不用去清理哪些曾經交過哪些沒有交過了,我記得反正原來交的也沒幾張,就全部重新補吧。然后給王超簽下字,你這邊到時候按照月份再來存下檔,或者你要是忙的話我到時候來存檔也可以,你看如何?!?
張靜想了下,其實需要自己這邊做的就是做一個表格出來,自己原來也登記過,應該問題不大,也就同意了,最后張靜還不忘強調:“我只負責做員工考勤的明細單哈,那個歸檔的事情還得麻煩你做哈,你曉得我這段時間事情比較多?!?
陳藝雖然知道其實張靜其實事情并不多,但是只要張靜以后工作簿和她對著干,她就謝天謝地了,也就不管其他了,于是笑著答應了。