太安藥品項目最終的入圍名單公布了，選定兩家科技公司共同承接特藥、慢性用藥的全國供給及配送服務。

創保科技成功入圍了。

得知入圍消息時，牛巔興奮得一腳油門直接撞上了前面的橋墩子，差點磕掉了他剛種上沒多久的大金門牙。夏成才反倒淡定許多，沒有任何的特殊舉動，反倒在盤算立即召集會議商討服務流程和監控的題。

“小蕊，你發個通知，十分鐘后，所有中層及以上同事，在二號會議室開會。”

“好的，要通知牛總嗎？他現在不在公司。”

張蕊伸了個懶腰，純白色的襯衫繃緊了許多。

“問問看，趕不及的話，我們就先開。”

話畢，夏成才就回到了辦公室。

他突然想起晚上的飯局，要陪楊丹過生日，卻沒有準備禮物。

正準備上網查詢買什么禮物，突然牛巔經過辦公室，探頭問道：“夏總，我們要開會嗎？”

“是的，牛總。”夏成才應道，正好咱倆先商量下項目的服務策略及小組負責人。”

“服務要求按你的想法來，你從太安出來，熟悉要求。小組負責人，我想聽聽你的建議？”

“好，服務流程待會會上討論。服務小組至少得三個，運營、客服及產品，我建議還是按照現在團隊的分工來。”

“嗯？具體一點？”

“常民擔任產品小組長、程銘擔任運營小組長、張蕊擔任客服小組長？”

“嗯，再聽聽他們的想法。”

牛巔興致高漲起來，全然忘記了待會有談論會，開起了夏成才的玩笑。

“等公司業務收入進賬了，得給成才總裁定點培養幾個女朋友呀。”

“這......真服你......”夏成才直愣愣地看了對方一眼，哭笑不得。

“這是我的義務。”說完牛巔離開了辦公室，一絲淺笑掛著臉上。

夏成才不習慣在辦公室討論兒女私情。多年的職場歷練使然，在公司他只專注在一項項具體的工作上。沒想到他單身的這點事情，引起了身邊眾人莫名的說道。

討論會上大家比較活躍，對于藥品項目的分工和協作都積極贊成，尤其是三個小組長都信誓旦旦地要立“軍令狀”呢！

牛巔高興得哈哈大笑。他最想看到年輕干部爭搶著干活。他信奉：團隊的意念和決心是最大的生產力。

夏成才全程留意著幾位沉默的參會者，想重點聽聽他們的想法。

“楊丹，你有什么要補充的嗎？”

坐在會議室最里邊位子，低著頭皺著眉的楊丹，沒有抬頭看任何人。

空氣凝固了幾秒鐘，一個聲音冒了出來，“我沒意見，也沒有想說的。”

坐在斜對面的夏成才快速掃視了下會議室，最后將目光停留在楊丹身上，調整了下呼吸，低聲說道：“那還，后面任何的想法，隨時可以找我和牛總溝通。”

直到散會，楊丹和夏成才沒有直接目光接觸，仿佛在焦距范圍內間歇性屏蔽一個人。

略帶疑惑的牛巔，隱隱看得出楊丹對分工有些不滿。

職場就是這么奇妙。不管多么理性的人士，只要內心秉持著某種情緒，正常的言談舉止就不再受控制了。更可怕的是，作為當事者，有時對自己的表現渾然不知。

如果沒有旁觀者提醒和介入，他（她）本人很容易越陷越深，被這種具備破壞性的情緒牽著走。

帶著這份疑慮，夏成才在會后喊住了楊丹。經耐心誘導和傾聽，方知楊丹對于張蕊擔任小組長而耿耿于懷。尤其是夏成才念出建議名單時，喊的是“小蕊”。這二字一出來，就深深刺傷了楊丹的神經，她瞬間感覺天崩地裂，氣不打一處來。

看到楊丹孩子氣的一面，夏成才內心覺得既生氣，又好笑。想起晚上還要陪她過生日，他就沒再多說別的寬慰話。

夏成才也想借此機會好好了解楊丹，畢竟她是整個公司最懂再保的專業人才，在以后的藥品服務和健康管理領域大有可為。

晚上的吃飯地點選在了深圳灣附近的一家客家私房菜館。楊丹提前一個禮拜就預定好了，據說還能享受八八折優惠，還定了一個靠窗戶的二人卡座。

環境舒緩，味道可口。

“楊丹，祝你生日快樂。來，我們喝一個。”夏成才端起酒杯，說道。

“謝謝夏總，今天太開心了。”楊丹吐著舌頭，興奮地迎著杯子，碰了下。

“今天開會讓你不高興了，不要往心里去呀......都是為了工作......”

“我已經忘記了，再提你會覺得我幼稚。聊聊你吧。”楊丹直溜溜地瞪著眼前的夏成才。

“今天主角是你，聊聊你的生活唄。”夏成才靈活地晃著酒杯，眼睛連續眨了幾下，補充道。

兩人只顧著聊天，桌子上的幾道菜幾乎跟新上的一樣。一瓶紅酒很快就所剩無幾了，楊丹示意再開一瓶時，夏成才叫停了。楊丹的酒量讓人驚嘆，但是，無論如何不能再喝了。

楊丹說了一晚上的話。她從出生跟小伙伴玩過家家，講到大學畢業后進入保險公司的第一天，時而嚴肅地握著雙手，時而興奮地搖晃著頭。夏成才從頭聽到尾，一言不發地傾聽著。

在暗處的夏成才，對于人性的察覺異常敏銳。

他確實聽出了不一樣的楊丹。