應(yīng)用：促使員工支持愿景
- 認(rèn)識(shí)組織行為：成為高效管理者
- (美)忻榕 瓊·皮爾斯(Jone L. Pearce)
- 151字
- 2020-10-16 17:18:10
上QQ閱讀APP看后續(xù)精彩內(nèi)容
登錄訂閱本章 >
推薦閱讀
- 社會(huì)企業(yè)家的七個(gè)角色
- 久久為功：達(dá)夢(mèng)40年科技自立之路
- 重塑人才管理
- 管理就是走流程：沒(méi)有規(guī)范流程，管理一切為零
- 寧波網(wǎng)絡(luò)文化企業(yè)發(fā)展研究
- 組織能力的楊三角（第二版）
- 創(chuàng)業(yè)就是構(gòu)建美好關(guān)系
- 上市公司獨(dú)立董事履職指引
- 領(lǐng)先之道
- 情緒賦能領(lǐng)導(dǎo)力
- 成長(zhǎng)型企業(yè)如何打造強(qiáng)勢(shì)品牌
- 華為密碼：以客戶(hù)為中心
- 商業(yè)模式進(jìn)化論
- 洛克菲勒家書(shū)：關(guān)于工作的38個(gè)忠告
- 華為如何應(yīng)對(duì)國(guó)際化競(jìng)爭(zhēng)與合作