第2章　為什么需要管理者

組織的要求

判斷題

作為成年人，我早已掌握了我需要知道的東西。

□ 對　□ 錯

對于“管理者的工作職責(zé)究竟是什么”這個問題，人們心中有很多疑問和困惑，即使是一些已經(jīng)從事若干年管理工作的管理者也不例外。如果弄不清楚這個問題，就很難判斷管理者是否稱職。

組織對我們的要求極高，很少有人能完全符合要求。判斷題中的觀念聽起來有點(diǎn)道理，但對于管理者來說并非如此，一個成年人所掌握的各種常識和技能遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足以應(yīng)對管理者可能在工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。即使對于到了知天命年紀(jì)的人而言，要深入了解組織也并非易事。組織的復(fù)雜性決定了它的要求并不總是那么顯而易見。以下簡要列出了管理者必須應(yīng)對的組織的關(guān)鍵要求。