現(xiàn)代企業(yè)依據(jù)各種管理觀念進行管理，而目標(biāo)管理是最廣泛使用的一種方式。簡單地說目標(biāo)管理就是在年初為企業(yè)設(shè)定一年的經(jīng)營目標(biāo)，到年底再評估企業(yè)是否順利達到要求，實現(xiàn)年初設(shè)定的目標(biāo)，是否有超過標(biāo)準(zhǔn)，或是有尚未達標(biāo)的地方。以此作為對實際負責(zé)人員獎懲的依據(jù)。這樣的管理方式，是科學(xué)的、有效的方法。

曾有記者訪問一個城市負責(zé)管理公園路燈的機構(gòu)的負責(zé)人，詢問他如何管理他的人員。他的回答是：“我采用最先進的...