（6）量才錄用原則。不同的崗位對于相關人員的要求是不同的。因此，必須根據崗位情況進行考核，做到量才錄用。招聘工作，不一定要錄用最優秀的，而應量才錄用，做到人盡其才，用其所長。這才是發揮員工潛能的有效途徑。

店員招聘的渠道選擇

服裝店要做好招聘工作，招到想要的人才，必須利用正確的招聘渠道。就像在某個規定時間內要我們到達目的地，行動之前一定要選擇好路徑。如何建立招聘渠道呢？服裝店可...