卷首語 FROM THE EDITOR

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超越
商業考量

全球疫情依然復雜嚴峻，但相比防疫，中國企業面臨著更為緊迫的問題：如何更好地復工復產。其中的一個重要環節是迅速恢復全球供應鏈。

本期特寫文章《更可持續的供應鏈》就全球供應鏈話題進行了探討。在作者韋羅尼卡·比列納和丹尼斯·焦亞看來，跨國公司供應鏈最大的風險不是來自一級供應商，而是來自供應鏈的下游供應商。供應商往往不遵守規范，給跨國公司帶來了嚴重的經濟、社會和環境風險。對于如何構造可持續發展的供應鏈，兩位作者給出了四種方法：直接法、間接法、聯合法和全球法。

這四種方法的共同前提是，跨國公司要讓采購部門負責人明確不能只追求經濟目標，還要顧及環境和社會目標，并依此制定激勵機制。換言之，也就是要超越商業考量。

超越商業考量可以說是本期雜志的主要話題，也可以說是《哈佛商業評論》一直秉承的長期主義的一種延伸。本期聚光燈的主題是《推進黑人領導者發展》，作者勞拉·摩根·羅伯茨和安東尼·梅奧主要就多樣性中非裔問題進行了探討。兩位作者認為，盡管文中主要講的是種族歧視問題，但文中消除歧視的做法適用于全世界所有被邊緣化的人群。

羅伯茨和梅奧同時在文中強調，多樣性和反歧視不止關乎道德問題，更主要的是可以體現為經濟效益，因為這樣可以更激發員工的積極性和創造性。

兩位作者這樣的提醒，我們認為對于正在全面復工復產的中國企業同樣重要，盡管經濟前景不令人樂觀，但如果能實事求是地看待經營管理中的問題，充分發揮員工的創造性，企業的發展依然可期。

《哈佛商業評論》中文版編輯部 hbrchina.org