員工的能力是企業強盛的基石，這是現代企業人才管理最基本的理論。對于管理者而言，人才管理是管理的起點，也是管理的終點。但在學習人才管理之前，管理者首先得學會辨別員工的能力，即要明白什么才是能力。一個優秀的管理者，只有具備有效解構的能力，才能擁有管理人才的能力，推動員工和團隊不斷成長，促進企業不斷壯大。

對于“能力”，每個企業管理者都有自己的認知，但往往失于片面。顯然，在現代企業發展越來越需...