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第26章 人力資源部經理必備的財務知識——好馬還需配好鞍(1)

(第一節)薪酬預算方法。

在整個營運成本中,薪酬占著一個重要的比例,建立-個系統薪酬制度的目的之-便是理性地控制人工成本,而薪酬控制是從薪酬的預算開始的。

準確地預算可以有助于確保在未來一段時間內的支出受到-定程度的協調與控制。預算計劃將成為-個既定的標準或目標,用來衡量該期間的實際開支情況是否超出預算,或在預算范圍內。

陳華剛剛晉升為某房地產公司的人事經理,上任后的...

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