與“員工持股計(jì)劃”相關(guān)的工具多種多樣，主要有股票期權(quán)、虛擬股權(quán)、股票增值權(quán)等，還有年薪等非股權(quán)薪酬工具。每種工具的特點(diǎn)和作用是有區(qū)別的，針對(duì)不同的企業(yè)采取不同的工具組合，就會(huì)最大限度地發(fā)揮工具的作用。正如藥理一樣，不同的藥配合在一起服用就會(huì)比服用單一的藥物能起到更明顯的治療作用。

另外，除了合理的設(shè)計(jì)以外，實(shí)施與運(yùn)作也是非常重要的環(huán)節(jié)。“員工持股計(jì)劃”從設(shè)計(jì)到實(shí)施都是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過程，因此...