每一種領導風格都衍生自不同的情緒智商特質。本書是戈爾曼博士自出版暢銷書《情商：為什么情商比智商更重要》以來至為重要的一本書，是他在領導學及情緒智商領域研究的精華結集。絕大多數區別好的領導者的職能特質，都是基于情緒智商，而非智商。以情緒智商為基礎所構建的領導風格，對團隊、部門或企業的工作氣氛都有直接且特殊的影響，而且最后還會影響到企業的財務表現。領導者能展現的領導風格愈多愈好。熟習四種以上風格的領導者，特別是權威型、民主型、聯系型及教練型，能夠帶出更好的工作氣氛和事業表現。而高績效領導者能夠視其需求，在各種領導風格間彈性轉換。假如你從未涉獵任何教人在職場上、在管理上善用情商的著作，就從讀這本書開始吧！本書將幫助你提高社交技能與情緒技能，進而為你打造專業上、事業上的成功。