總之，企業應意識到環境對員工的重要性，真正做到以薪酬和福利留人，以真誠和感情留人，以事業和發展留人，給人才的生存、成長提供優越的環境和條件，推動人力資源的良好發展。企業應創造出一個“尊重知識、珍惜人才、愛護人才、人盡其才”的良好社會氛圍，真正去調動員工的積極性，在人才競爭日益激烈的今天，使企業能保留住一支素質良好且有競爭力的人才隊伍，為企業創造更大的價值。

及時堵住“破窗”，別傷了先進者...