很多著名企業(yè)都強(qiáng)調(diào)溝通、互相尊重，使團(tuán)隊(duì)內(nèi)每一位成員感覺到自己在公司的重要性。這些企業(yè)的上下級(jí)并沒有尊卑之別，而是大家一律平等，有問題可以越級(jí)溝通。而且有許多具體制度來保證下情上達(dá)，下面的意見不會(huì)被過濾。“以人為本”首要之處就是要有一種平等的理念，尊重每一個(gè)員工。其實(shí)大家都是平等的，只是工作的性質(zhì)不一樣，行使的權(quán)利不一樣，不代表誰就比誰特別能干、特別的強(qiáng)。

如果一支軍隊(duì)能夠百戰(zhàn)不殆，那么...