第二章 我國勞動(dòng)力供給的變化、技能溢價(jià)與工資差距

一、引言

自20世紀(jì)60年代以來，世界上主要工業(yè)國家如美國、英國等的工資結(jié)構(gòu)都出現(xiàn)了重大變動(dòng)：無論是從絕對值還是從相對收入來看，低技能型工人的工資水平相對于高技能型工人的工資水平都出現(xiàn)了大幅的下降。其中，英國、美國以及德國的收入結(jié)構(gòu)改變情況是典型的代表（Katz、Autor, 1999）。那么，是什么原因?qū)е铝诉@種變化呢？這個(gè)問題是近年來發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)學(xué)者探討的核心之一。近年來，一些發(fā)展中國家也出現(xiàn)了工資不平等加劇的情況，例如墨西哥等國家（Hanson、Harrison, 1999），因此發(fā)展中國家也開始對工資結(jié)構(gòu)變化進(jìn)行研究。多數(shù)學(xué)者認(rèn)為技能偏向型技術(shù)進(jìn)步促進(jìn)了市場對于高技能型工人需求的相對增加，即對高技能型勞動(dòng)力的需求增加導(dǎo)致了工資水平中的技能溢價(jià)。這種技能溢價(jià)并不是由單一的勞動(dòng)生產(chǎn)率差異導(dǎo)致的，而是主要由技能偏向型技術(shù)進(jìn)步導(dǎo)致的。

目前國內(nèi)文獻(xiàn)對收入差距的研究主要基于家庭的個(gè)體特征以及城鄉(xiāng)收入差距、行業(yè)收入差距等（甘犁等，2010），從技術(shù)進(jìn)步的角度來研究工資差距的文獻(xiàn)較少。參照Katz和Autor（1999）的做法，本書首次利用CHNS相關(guān)數(shù)據(jù)，通過一個(gè)簡化但實(shí)用的勞動(dòng)力供給和需求模型來分析具有不同技能水平的勞動(dòng)者的收入差距，同時(shí)研究勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求分別對不同技能勞動(dòng)群體相對收入的影響。如何定義勞動(dòng)者技能和不同技能勞動(dòng)者相對收入指數(shù)是本書研究中需要重點(diǎn)解決的問題。

我們首先利用CHNS中的相關(guān)數(shù)據(jù)，得到家庭層面的各技能層面勞動(dòng)力的工資變化及其相對應(yīng)的勞動(dòng)力供給的變化。在定性分析的基礎(chǔ)上，我們進(jìn)一步通過構(gòu)建勞動(dòng)力供給和需求模型來更深入具體地研究勞動(dòng)者工資變化與勞動(dòng)力供給變化的關(guān)系。最后，我們通過構(gòu)建一個(gè)技能偏向型技術(shù)進(jìn)步的一般均衡模型來考察我國技能偏向型技術(shù)進(jìn)步的存在性，同時(shí)也分析勞動(dòng)力供給和勞動(dòng)力需求對于我國高技能型和低技能型勞動(dòng)者收入差距的影響。研究發(fā)現(xiàn)，技能溢價(jià)是當(dāng)前我國工資差距的重要組成部分，而技能偏向型技術(shù)進(jìn)步是產(chǎn)生技能溢價(jià)的重要原因。