看到題目點進來的，都是榮耀的王者吧。

我是從青銅硬生生地打到鉆二，然后就原地踏步，一直沒升上去。我打王者榮耀是從去年拆開雙十一的快遞開始的。Realme Q，超出了我的期望，一千二百塊錢，能打游戲，照相清晰，冬天夏天都不熱，充電不燙。我選擇它，是因為同價位的手機中，這個名字我非常喜歡。

言歸正傳，我打游戲是為了工作。我是給工程師們打雜的，跨專業過來，很多東西都從頭學，所有人都是師傅。我的工作是變速器輔料，無論是膠還是油，都與設備離不開，所以我幾乎和所有人都有交集。

我本是一個喜歡單打獨斗的人，但是這個工作太需要配合了。我小時候是非常喜歡表現自己的，現在“啥也不是”。王者榮耀這個游戲是講究配合的，這里沒有完美的人，每個人都有自己的弱點和強項，這個游戲是對現實世界的真實映照。

我的第一個英雄是安其拉，被甄姬打得很慘；我買了甄姬，被王昭君打得很慘；我買了王昭君，被安其拉打得很慘，并且安其拉叫囂，“你給我王昭君，看我打”。

朋友覺得她在挑釁我，但是我接受了她的邀請，她是昭君，我選擇了莊周。她被對方滅了，我莊周打出的成績還不錯。于是，我再也沒換英雄，一直用王昭君，以至于在鉆石段位時，對手先選了王昭君之后，我依然覺得游戲畫面中的昭君是自己，還尋思今天打得不錯。哈哈哈哈哈！

一邊打游戲，一邊撒氣，一邊思考，得到以下感悟。

第一，贏不贏，不是你行不行決定的。有時候坑坑隊友，有時候被隊友坑坑。對面太面就瀟灑一回，對面太強就受教。

這個和工作是一樣的，工作能不能做好，不是一個人能夠決定的，不好怪別人，也別難為自己。

第二，團隊精神是“豁楞”出來的。這是東北話，“豁楞”就是“攪和”的意思。就像配置溶液，先把各種藥品都放到燒杯里，然后在用玻璃棒攪拌，并且玻璃棒不能碰到杯壁和杯底。游戲中，如果比較悶，就可以活躍以下——“集合”“進攻地方防御塔”“穩住，我們能贏”，但是如果有人喊，可以跟著喊，最好別對著喊，各自為政還不如安安靜靜地想干啥干啥。

這個和工作是一樣的，在工作中需要相互鼓勵，可以提出自己的想法，每個階段都要有一個小目標，這個其實是在催辦相關同事干活，但是又不會顯得太過煩人。在團隊中，最怕羊群，如果確定大家都想當羊，就勇敢做個牧羊犬吧。

第三，分工明確，但是靈活變化。有一次，我打中路，有隊友說：“中路打得真穩當?！蔽乙詾槭窃诳湮夷?，因為我總是陣亡，這次比較靈巧，還沒陣亡過。一會兒，那個兄弟又打了一行字兒，“你能不能下來走走，看看對面法師下來幾圈了？”我醒了，原來不是夸我，是埋怨我只打中路，不配合隊友。

這個和工作是一樣的，在工作中我也會碰到這樣的同事。他們只管自己的活，懶于合作，出了問題推諉，當然他們需要幫助的時候求人也非常困難。有人嫌棄國企人際關系太世故，可是外企高冷的工作氛圍真的好嗎？制度是管理的有效手段，但是制度很難規定好細節，更無法預見未來的突發問題。如果人際關系好點，就意味著大家對相關工作了解多一點，出現問題的時候可以群策群力。這讓我想起來我第一家工作單位的企業文化——和衷共濟，運和中興。

有了這個意識之后，我在中路晃悠的時候，會隨手多干點事兒。比如，游戲初始大家都沒有發育好的時候，幫忙打野，雖然也就兩下一下的，但是終究發揮一點作用嘛。這個真的還是有回報的，當我寡不敵眾的時候，就會來幫我。

也不是所有人都適合配合在一起，就像工作中不是所有人都可以成為金牌搭檔。比如，我和射手比較有默契，我把敵人凍住了，射手一通火拼，敵人就完蛋了。但是，我和坦克在一起，效果就不太好。雖然昭君是法師，可作用是團控，法攻不是非常強大，坦克的攻擊力度也不是很大，所以消滅敵人需要很久。由于坦克能保護我，所以可以打得久一點，可最終結果是我來一起回家重生。

我一度覺得我和射手是最佳搭配，但是今天卻刷新了想法。王昭君和鐘馗是一對殺傷力很強的組合，今天我倆打出了他金牌法師、我銀牌法師的好成績。我通常法師的得分都6分左右，會團控，但是很少能拿到人頭。

我和他站得很緊，他鉤回敵人，我就一二三技能都快速點一遍，敵人一定會死翹翹。鐘馗也有技能，即便是命大的，也無法脫逃。我倆就這樣在全場閃耀到最后。

我們互相點了贊，我還加了好友。然后，接受邀請，我們又來了一局。屢試不爽，我倆在一起，犧牲的次數少，同場我去支援射手魯班，我命沒拿回來。鐘馗喊，“昭君跟我”。結局是victory。

好好打中路，野區轉轉順帶幫忙，交個朋友。中路一定要拿下一個塔，就像自己的本職工作一定要做出個模樣。隨著對手的發育，單打獨斗肯定不行，尤其是血薄的法師，尤其是血薄還跑起來蒙頭轉向的我。拿下一塔后，就會隨著射手或者鐘馗搭配合，發揮自己的冷凍控制作用，打出一個比較不錯的輔助積分。

游戲和工作真得挺像的，在游戲里面，自己先干好，然后找到一個有默契的隊友配合打出成績，然后很多人就會前來支援助力，就形成了一股勢不可擋的力量。我曾經試過喊口號，喊集合，喊進攻。但是，并沒有多大號召力，碰見脾氣不好的，還會懟我——分那么低還好意思指揮。不知道他反對的是我，還是反對我的決策。這個和工作非常像，如果一個人做不好自己的工作，很難得到他人的信賴，尤其大家會這么看領導。不過吧，這么看領導真心覺得太偏激，以后聊，此章不談。

隨著我參與到游戲和網文當中，我了解了它，我對它的認知也發生了改變。曾經覺得游戲不好，但是卻切身體會到游戲對我思維方式的改變，甚至影響了我的語言和行動，打王者的日子我說話和做事都比平?？煲稽c點。

王者榮耀何嘗不是一種修仙呢？何嘗不是一種修煉呢？跑步腿壯，瑜伽筋軟，太極順氣，廣場舞愉悅身心，王者榮耀可以培養團隊協作意識和能力呀！強烈建議把王者榮耀作為各個團隊的素拓必修活動。

在工作中，成功攻克問題需要自己走得穩，需要與他人并肩同行，需要團隊一起走，并且還要跑來跑去變隊形。如果隊員陣容恰巧的話，你還可以成為一個隱性的領導，不是號召來的小兵，而是看你不錯，所以隨你來的兄弟。走一走，到處晃悠晃悠，比死巴巴地在自己的小圈子好。不是嗎？