承乘應與

當位與得中，是爻本身的資源條件，此外爻與爻間的互動關系也值得注意。

上下鄰近兩爻，是承乘的關系。下承上，上乘下，組織里的位階層級，上司與部屬的倫理權責，是正常組織里必具的架構。

初與四、二與五、三與上，則是應與的關系，這是由三畫卦發展成六畫卦，上下卦始壯究的爻位呼應而來。相應兩爻若為一陰一陽，根據異性相吸的原理，彼此互動會很激烈，希望克服時空距離的阻礙，結合為一體，這就稱為“相與”。若兩爻為同性，則難免相斥而格格不入，這就是“應而不與”。

一般人事組織里，誰看誰對眼投緣，拉幫結派，天天縱橫捭闔，興風作浪，就是應與的問題。承乘應與，提醒人除了本身掌握的資源條件外，還須注意周遭情勢，人事關系的調和。否則，仍然可能卡死在環境的阻力中，始終不得施展。

有關爻位的特性與吉兇，《系辭傳》中有專章討論，這里只簡要提示。前面已經說過“三多兇，四多懼”。固然人道艱難，主要也是因為三、四爻不得中之故。還有“二多譽，五多功”。

由前面乾卦九二、九五的闡析，應不難理解。受稱譽，易建功，當然和二、五爻居中位有關。