完善學做教育體系，讓黨員“動起來”

一是做實紅色教育。定期組織黨員干部赴紅色教育基地參觀學習，汲取紅色基因，增強發展動力。近年來，組織班子成員、基層黨政主要負責人等先后到延安、井岡山、照金、焦裕祿干部學院、西柏坡等地，接受紅色教育，加強黨性修養，累計培訓1500余人次。今年“七一”前，組織近200名黨員領導干部，赴馬欄革命舊址，開展了“堅定理想信念、踐行初心使命”主題活動，通過敬獻花籃緬懷先烈、參觀馬欄革命紀念館、表彰先進、聆聽黨課、領導班子成員集體誦讀《梁家河》“團結觀”篇章等形式，筑牢信念之“基”，傳承初心之志。

二是堅持黨課教育。嚴格黨課制度，堅持“組織書記帶頭講、分管領導重點講、黨員職工輪流講”的講黨課模式，切實開展好黨員教育工作。十九大召開以來，陜建集團黨委書記、董事長、總經理張義光率先垂范，先后為黨員干部職工講了以“五觀”“五講”“五要”等為主題的多堂黨課，聽課人數達5000余人次，其他班子成員也分別在各自工作范圍內帶頭為干部職工講了黨課。

三是強化初心教育。今年以來，開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育系列活動。在“那些與陜建一起奮斗的歲月”主題征集活動中，千余名黨員職工通過照片和文字的形式憶初心、踐初心、表決心。截至目前，已通過企業內外網、微信公眾號等平臺刊發有關黨員初心稿件600余篇，累計在二級單位機關、重點工程項目部設立初心墻100余面，制作編發微黨課112期，極大地調動了黨員職工干事創業積極性。在主題教育調查問卷中，近700名黨組織書記填寫了書面問卷；3621名黨員職工填寫了網絡問卷，提出意見建議4187條。

2018年6月，組織近200余名黨員干部赴馬欄革命教育基地開展“堅定理想信念、踐行初心使命”主題活動

四是推進三項機制。堅持有為就有位，運用省委“三項機制”考核選拔任用干部，通過在部分崗位實行企業內部競聘、社會公開招聘，建立后備干部人才庫、對所屬各基層單位領導班子成員進行民主測評并加強結果應用等系列舉措，進一步激發了干部干事創業熱情。2017年，陜建集團共有237名優秀干部得到提拔重用，53名干部因不勝任、不適應工作被調整或免職，對91名干部進行了容錯糾錯。2018年上半年按照因事擇人要求，調整干部80人，提任干部27人，旗幟鮮明地樹立起工作經驗豐富、工作業績突出、勇于擔當作為的用人“風向標”。