第三章　OKR何以有效

OKR強調聚焦，使組織資源效用最大化。

OKR注重邏輯，讓組織目標的構想具備實現的理由。

OKR要求組織協同，上下左右形成一張網，統一步調。

OKR倡導自下而上，實現廣泛的參與，激發更高的事業熱情。

OKR要求公開透明，用公開促進公平，用透明提高協作效率。

OKR推崇積極反饋，尊重人性，使企業管理回歸本質，由管控走向激活。