責(zé)任勝于能力，是決定人才的分水嶺

在這個世界上，并不缺乏有能力的人，對于一個企業(yè)來說，他們永遠希望能夠和那種既有能力，又有責(zé)任感的人合作。因為只有這樣的人才能在工作中徹底發(fā)揮自己的潛能，為公司創(chuàng)造利益。所以說，任何一名員工都要有強烈的責(zé)任意識，有責(zé)任感的人不論能力怎樣，都會受到老板的重視，公司也會樂意在這種人身上投資。

責(zé)任比能力更重要

一個員工能力再強，如果他不愿意...