四、行業就業前景及成功人士啟示

1.行業就業前景

根據2010年我國出臺的汽車、鋼鐵、紡織、裝備制造、船舶、電子信息、輕工業、石化、有色金屬和物流10大產業調整振興規劃分析看，未來幾年這些產業所涉及的專業就業前景較好。電子信息產業是一項新興的高科技產業，也是我國江蘇省重點支柱產業。目前，信息技術支持人才需求中排除技術故障、設備和顧客服務、硬件和軟件安裝以及配置更新和系統操作、監視與維修等四類人才非常短缺。此外，物聯網、電子商務和互動媒體、數據庫開發和軟件工程方面的需求量也非常大。電子信息產業的長足發展，直接推動了電子信息類畢業生的就業工作。

電子信息類行業覆蓋面廣，技術要求較高，就業前景良好，薪酬水平在各行業中位列前茅。但學生認識存在就業誤區，認為電子類學生從事主要是焊接裝配等崗位，從培養方案看不符合培養目標，從歷屆畢業生實際就業看，一年后基本無從事焊接裝配等崗位的同學。我院2010屆畢業生就業平均工資達2600元，2011屆畢業生就業平均工資達2900元，2012屆畢業生就業平均工資稍有回落。

2.成功人士啟示

（1）南通富士通微電子股份有限公司工程師吉加安成功感悟。吉加安是南通市“226高層次人才培養工程”首批中青年科學技術帶頭人，曾榮獲南通市科技進步獎。下面為吉加安感悟成功的演講。

案例1-1：感悟成功的六大“基石”

南通富士通微電子股份有限公司　吉加安

我是來自南通富士通微電子股份有限公司的吉加安，在公司主要從事工藝技術的持續改進方面及公司相關新產品的研發工作。首先請允許我簡單介紹一下我們的公司：

南通富士通微電子股份有限公司是1997年10月南通華達微電子有限公司跟日本富士通公司成立的合資公司。富士通始終站在行業科技發展的前沿，堅持以科技促發展。公司專業從事集成電路的封裝、測試的高科技產業，由中方控股并負責經營管理。

多年來，公司先后承擔并完成了多項國家級、省級技術改造項目，有力推動了我國先進封裝測試技術的產業化。公司設有省級技術中心，有強大的研發團隊，先后開發的LQFP、TSSOP、MEMS、MCM、QFN、BGA、CSP、汽車電子等新產品在國內領先，公司擁有專利11項。十年多的發展，公司已朝著“中國第一、世界一流”的企業目標邁進，公司兩度躋身中國電子信息百強企業，三度蟬聯中國十大集成電路封裝測試企業，三度名列中國進出口額最大企業500強，被日本富士通譽為“中日合作的典范”。

作為富士通公司5000多名員工中的一員，我經歷了富士通成立、成長、發展、壯大的歷程，我也從一名普通的技術員成長為企業的一名中層干部。與富士通共成長，我備感驕傲與自豪。借此機會，衷心感謝企業多年來對我的培養與關愛。

下面我將在公司成長的歷程中，一些個人的感悟與體會與大家分享。我的匯報的主題是——感悟成功的六大“基石”。

①明確目標是成功的起點。任何一個成功的企業都必須要解決好兩個“力”的問題，即決策力與執行力的問題。決策力是解決企業戰略的問題，而執行力是解決戰略實施的問題。

我們南通富士通公司在決策力上始終把人才培養工程作為企業長期發展的戰略，這也是我們企業核心競爭力的最重要的體現。在這樣的企業文化背景下，我們的技術人員從進公司的那一刻起就明確了今后的發展方向與努力的目標。

公司投入專項資金，定期選送相關人員到日本、歐美等世界最前沿的封裝、測試公司進行專業技術的培訓與交流。通過一段時間的專業培訓與實踐，技術人員的能力與素質得到了跨越式的發展。公司及部門內部成立了多個項目小組、專題改善小組、TQM小組等，有計劃、有意識、有目標地培養我們的總結歸納能力、組織協調能力、團隊合作能力。另外，公司建立了比較完善的激勵機制，每年要進行科技進步獎、TQM活動成果的交流、表彰活動，對技術人員取得的成績進行評估，給予大幅度的獎勵。良好的環境，長遠的目標，切實的舉措，給予了我們充分展示的舞臺，提高了工作的積極性，加深了主人翁的意識，更好地服務于企業，服務于社會。

②苦練內功是成功的基礎。個人的成才，離不開外因，但關鍵是內因。

企業尊重人才，樹立了良好的外部氛圍，我們技術人員要想盡快成才，就需要擺正位置、腳踏實地、不怕吃苦、苦練內功。

記得我剛進公司時，發現在學校里所學習的理論跟實際所用到的知識，差距是如此之大。很多在實踐工作中所不可缺少的知識，是學校里從來沒有涉及過的。所以一方面我通過向師傅學習，但另一方面又不能僅僅滿足于此。

我曾經聽到一個關于中國媽媽跟德國媽媽教小孩學走路的故事：當小孩在走路過程中摔倒時，中國媽媽的表現是趕快跑過去，心疼地抱起小孩；而德國媽媽在小孩摔倒時，并沒有像中國媽媽那樣，而是走到小孩身邊一樣地摔倒，然后再艱難地爬起來向前走。令人難以置信的是，德國小孩也跟著媽媽這樣做了，很快他學會了走路，也不怕走路了。

這個故事告訴我，在企業里只有自身的不斷努力，不怕摔倒，不怕失敗。要拿出不恥下問的精神，抓住一切機會在別人分析問題、解決問題的時候去學習人家的方法，并不斷總結。只有細心揣摩，反復體會，自己才會一點點地進步，一點點地成長。我是這樣做的，也因此獲得了成功。

③防患未然是成功的關鍵。俗話說，“亡羊補牢，猶未晚矣”。說的是一種及時補救、及時改正錯誤的態度，但我認為，在工作中要少一些“亡羊補牢”，多一些“未雨綢繆”。

醫學上有個典故：中國古代有個神醫叫扁鵲，他能治療各種疑難雜癥，有一天皇帝問他：“你有弟兄三個，誰的醫術最高明？”扁鵲回：“老大第一、老二次之、老三我最差。”魏文王感到很奇怪：“為什么你的醫術最差，但最出名的是你？”扁鵲回答：“我治療的病人都是病入膏肓的人，所以比較容易出名；老二治療的對象一般是病剛初發的人，而老大是幫正常人進行調理以增強人的抵抗力而達到防病的目的，所以老大應該是醫術最高的。”從以上這個典故說明醫學的最高境界不是治病而是防病，良醫治未病，防病于未然。

同樣，在企業里，對我們技術人員來講，要成為一個技術過硬的專家，不是看你修好了幾臺機器，而是要看你維護了多少臺機器，消除了多少生產中的隱患，節省了多少油耗、電耗。要能找出存在的質量風險、質量隱患的原因并提出有效的預防、改進措施。

我在平時的工作中按照預防為主的原則，不斷總結、不斷提高，技術水平在得到提高的同時，也贏得了領導、同事們的肯定。

④創新創優是成功的動力。世界500強的企業每隔幾年就會重新洗牌，說明了企業競爭的激烈與殘酷。

企業要想長期立于不敗之地，就必須適應市場的變化，不斷地開拓創新，不斷的改進工藝，提高產品的質量、降低生產成本，以增強企業的市場競爭力。

作為與企業共榮辱，共患難的每一位員工，要潛心鉆研，力求創新，加大新品開發的力度，不斷地創新與改進工藝，提高產品的質量與檔次，降本增效，增強企業的競爭力。

近年來，本人努力推進并主動承擔了一些新品開發項目、重要的課題改善項目，改變了一些傳統的工藝及固有的模式，在集成電路行業內先后申請了國家專利項目2項及申請中的專利5項，為企業的創新發展貢獻出自己的一份力量。

⑤團隊精神是成功的保障。團隊合作精神不僅是現代企業成功的保障，也是個人取得成功的保障。團結出凝聚力，團結出戰斗力，團結出生產力。個人的力量畢竟是有限的，但團隊的力量是無窮的，世界上沒有完美的人，但可以組建成完美的團隊。

信任是團隊合作的基礎，而明確的方案、正確的分工、有效的組織則是團隊合作中最重要的因素。在工作中注重加強團隊建設，充分發揚民主，做到揚長避短，最大限度地發揮每個人的長處。做到每個成員密切配合，團結謀事，和衷共濟，做到心往一處想、勁往一處使、職責不漏項、工作不斷檔。無論是哪個環節出了問題，其他環節的人無條件地去協助、去解決，相互鼓勵、溝通協作，形成同心同德謀事業、群策群力促發展的良好局面。

通過大家的共同努力，部門內部辦事的效率大大提高，辦事的效果得到增強，個人的能力也得到最大的發揮。

⑥學會感恩是成功的素質。感恩是一種美德。企業好比就是自己的父母，為個人的發展創造條件，為個人的成長創造機會。在企業里，很多技術人員在經過了公司多年的培養，掌握了一定的技能后往往會選擇跳槽，這在現在市場經濟下本來是很普遍的事。對我們技術人員而言，要知道你所掌握的一切、你所取得的成就，在很大程度上離不開公司的培養，凝聚了公司的心血。因此，我們要學會知足、學會感恩，我想這也是所謂人才所必須具備的素質。用感恩的心情干好自己的工作，用感恩的態度在崗位上默默奉獻。

當我在面對其他公司伸出橄欖枝時，沒有動搖過，現在是這樣，將來也會是這樣。

人生的軌跡不是一條直線而是一個圓，圓上的每一點既是終點又是起點。在過去的工作中雖然取得了一些成績，但在今后的工作中我會不斷努力、不斷創新，為企業及中國集成電路封測行業做出更大的貢獻。

（2）江蘇工程職業技術學院畢業生楊賓成功感悟。楊賓，1983年出生，江蘇大豐人，2002年考入江蘇工程職業技術學院就讀，期間任02電子（2）班班長、機電工程系學生分會主席、新生班級代理班主任，同時拿過多次獎學金，評為優秀學生干部和市級三好生。2005年畢業后，到無錫工作，現任無錫格林通安全裝備有限公司產品技術支持部經理。

案例1-2：

無錫格林通安全裝備有限公司是美國通用檢測器國際公司（General Monitors，簡稱GM公司）在中國的合資企業。成立于1961年的GM公司位于美國加利福尼亞州的洛杉磯，為世界各地的石油化工企業、海上和陸地的采油（氣）基地提供專業的安全裝備。作為一個跨國公司，GM在世界各地的分公司和代表處為當地用戶提供優良產品和及時、上乘、精細的服務。公司采用美國GM公司具有世界先進水平的傳感器技術、卓越的生產工藝技術、先進的管理經驗；擁有3500多平方米的現代化廠房和先進的生產制造和檢驗設備。公司上下堅持產品質量就是生命，客戶滿意就是責任的理念，廣納優秀人才專業生產、銷售和開發氣體檢測、火焰探測設備，本公司生產的各類探測器和監控系統（儀表）已廣泛應用在中國石油天然氣集團、中國石化集團、中國海洋石油集團等大型化工企業，至今已有數萬臺儀表在可靠地運行。

進入該公司，從起先的產品質檢員，后來被調到產品技術支持部做技術服務工作，由于在工作中的表現和能力，得到領導的肯定，之后跨過主管，提升為經理，負責部門內產品國內國外維修和產品服務工作，目前重點負責國內天然氣管線工作，比如川氣東送、西氣東輸、西二線、榆濟線、長呼線等。另外還要負責國外項目，相對國內來說，采油都是在蘇丹、伊拉克、越南、泰國、俄羅斯等國。對于國外項目，我們都要求綜合能力很強的人，包括具備溝通、語言、應變、技術等多方面能力，還必須考取自救證書（重點是擒拿格斗及手語暗號）。2009年我去過CPECC蘇丹分公司項目下的服務調試工作，2012年去過CPECC伊拉克哈法亞項目技術支持培訓，每次技術支持，都能讓人收獲很多，不同的產品、不同的環境、不同的文化，給人的收獲就截然不同，同時在2012年8月我又去了新疆進行客戶回訪工作，特別是沙漠中油氣田項目使用的超聲波探測器的使用情況回訪，得到的是別人無法想象的收獲。

同時我又在2010年考取了海上石油平臺作業證書，學習過程中，學習了平臺跳水、閉氣、水中逃生和水中翻滾逃生等正確自救措施，去過深圳海上平臺、浙江舟山的平湖和八角亭等平臺。工作這幾年，努力自學，完成了本科學習，英語水平也有了很大的提高。

工作是多種多樣的，每個人的工種不同，面對的人不同，但我們必須把握每次機會，能夠掌握到發展空間及能力的發揮空間，企業對于員工的要求，重點是什么，如何掌握技術要點，應變工作中出現的各類問題，如何處理好員工和員工，員工和領導的關系，這都將是我們不斷要學習的，面對不同的人，就需要采用不同的方式方法。

楊賓個人的感悟與體會有以下六方面。圖1-13為楊賓在蘇丹的工作照片。

①努力工作。學習工作要努力，隨隨便便過三年也是過，稍微努力的過三年也是過，努力的過三年也是過，何不努力好好地干。如果努力的過好在校的三年和畢業后的四五年，這對我們以后的人生非常有幫助。

②虛心學習。多與老師、企業師傅等成功人士交流學習，要虛心聽取認真分析他們的意見和建議，以免自己以后走彎路。必須不斷地學習，才會有更多更高更新更有創意的收獲。

③目標明確。人生一定要有目標，一個人事業的成敗，很大程度上取決于有無正確適當的目標，要根據自己的特長、性格、興趣、企業環境等制訂切實可行的短期、中期、長期、人生目標。

④計劃周全。給自己定一個五年計劃，十年規劃。每季度做什么事情，每個月做什么事情，甚至每天做什么事情。不要每天渾渾噩噩。說什么計劃趕不上變化的，幾年后你就會發現，幾年來一直沒有目標，什么也沒有做成。

⑤吃苦耐勞。吃苦耐勞是一個人、尤其是青年人所應該具備的基本的優良品質之一。從現實生活中來看，大凡在單位里受到領導重視、得到同事尊重、在事業上有大發展的，都是那些在工作中吃苦耐勞、踏踏實實、兢兢業業的實干苦干者。

⑥團結合作。在一個組織或部門之中，團隊合作精神顯得尤為重要。很多時候，合作的成員不是我們能選擇的，所以，很可能出現組內成員各方面能力參差不齊的情況，此時就需要很好的凝聚能力，能夠把大多數組員各方面的特性凝聚起來，同時也要求很好地與不同的人相處與溝通的能力，俗話說“人心齊，泰山移”。使整個團隊像一臺機器一樣，有條不紊地和諧運轉。學會與他人合作，發揮團隊精神在具體生活中的運用，可以使我們收到事半功倍的效果，可以使我們的工作更加良好地向前發展。

（3）著名央視主持人歐陽夏丹成功感悟。歐陽夏丹總結成功主要來源于三方面的因素。

①能力的積累。歐陽夏丹在博文中說“沒有人能夠隨隨便成功”，她的事業可謂是一步一個腳印，在她所經歷的各個崗位，她都盡量讓自己做到無可挑剔。歐陽夏丹有著快樂的童年，生活比較順當，但在十六歲時，父親患肝癌去世，當時她正要面臨高考，除了精神上的受挫，物質上也受到很大影響。但她從媽媽的身上汲取了堅強、堅韌的元素。懷揣一顆積極向上的心，開始了自己的大學以及之后的求職生涯。在這個過程中，她用強大的進取心吸收了很多專業技能，并保留了自己的個性特色。

②機遇的把握。歐陽夏丹隨時都像勤勞的螞蟻儲備著機會，或者說新聞聯播的改版就是一個契機，在競爭上崗的激烈角逐中，她笑到了最后。對于每個人來說，人生至少會有7次機會，有些時候，我們會因為選擇問題，錯過一些機會，但不要泄氣，因為只要能好好把握1次機會，將改變我們的一生，為此，做人一定不要放棄夢想，可悲的不是現實沒有機會，而是機會來了，沒能力駕馭。

③事業的堅持。歐陽夏丹在辭去地方臺的主持工作之后有過一段艱辛的北漂生活，初到北京時，住在一套40平方米、沒暖氣的老式居民房，因為壓力大，北漂的最初幾個月，身體頻出問題，即便如此，歐陽夏丹還是如此樂觀的調侃：“黑夜給了我黑色的眼圈，我把它奉獻給《第一時間》。”熬過闖京的艱辛，生活總算安逸許多。但是很多人在面對暫時艱苦的生活時，想到曾經無憂無慮的生活就會打退堂鼓。真是逢難迎上的堅持，成就了今天的歐陽夏丹。可以說歐陽夏丹的成功就像一個職場勵志故事，也希望她的經歷能夠感染更多的即將創業或創業路上的青年人。